28歳無職です。
叔父にいつまでふらふらしよんかといわれましたが、ハローワークに行っても就職先が見つかりません。
ふらふらしないひとは努力家だからですか。
叔父にいつまでふらふらしよんかといわれましたが、ハローワークに行っても就職先が見つかりません。
ふらふらしないひとは努力家だからですか。
自分と本当にどこまでも似た境遇ですね。
一方こちらは今年だけでも２０社以上受けましたけど、
ほぼ全ての面接や書類選考に落ちたり、警備員の研修に１日で落とされたり、
「挙動不審でやる気があるのか」と言われました。
今の有効求人倍率を見て下さい。
日本中どこへ行っても有効求人倍率は０．５倍以下です。
つまり失業者１００人のうち半分しか求人が無いのだけど。
それも雇うつもりの無い空求人が大半で、
今の求人なんてほぼ全て嘘だと思って良いでしょう。
求職活動してても、常に数十万人はバイトにさえありつけてない、
数年前は、バイト雑誌も分厚くて、
募集していたけど、今はほとんどバイトが無い、
バイトですら今1つの募集に10数人以上とか普通なので
コンビニや警備のバイト、倉庫内作業、土木作業すら落とされまくる。
空求人を出している企業や、就職諦めてる人を加えたら壮絶な数字になる。
日本ではバイトにも受からない人が３５０万人以上も居るんです。
日本の失業者は震災によって実質３５０万人以上で、１つの都道府県で最低７万人以上だ。
３５０万人の失業者がいくら面接に行っても３割も雇用されていないのだけど。
それに３０歳以下に限定すると失業率は１０％を超えています。
大学への進学率が５４％に達した今の若者はそんなに無能なのでしょうか？
大学への進学率が５４％になっているのに大卒以上の４５％以上が雇われない現実をどう思いますか？
大学に行っていない老人や主婦がそんなに有能なのでしょうか？
今後何十年も新卒は６割しか就職出来ず、その多くは非正規の仕事か数年以内の早期退職になって、
毎年数十万人以上の若者がニートやフリーターになるんだぞｗ
氷河期やニートを含めたらやがて１０００万人を越えるぞ。
日本は韓国並みに就職出来ない国になっているし、
大卒や弁護士資格の有る人ですら就職難なのです、
それ未満の学歴の人には更に就職先は有りません。
今年は１０００社受けて、内定を全部断られたとかがザラで、
新卒で決まらなけりゃ、ほぼ人生終了が我が国のシステムである。
努力していないから仕事の無い人は３５０万人ぐらいの国とは学力の低下と言うレベルじゃない。
今時中卒だともっと仕事が見つからない、
５０年前は中卒でも就職出来て、
２０年前までは高卒でも正社員になれて終身雇用で、
今では毎年５０万人の大卒の内十数万人が就職出来ない時代で、
そうなってきたのは過去２０年だけだった。
大卒でも１０人に４人以上が就職出来ないのは学生時代に何を目標にして常に自分の限界に挑戦し一心不乱に学んできたかどうかですと言うのかよ。
中卒でも学生時代に何を目標にして常に自分の限界に挑戦し一心不乱に学んできたら就職出来るのか？
それは無理です。
誰も採用する気が無い人ばかりの会社が激増したからです。
去年あたりから院卒や大卒の５４％未満しか採用されていませんし、
高卒以下はもっと採用されていません。
採用しない会社ばかりになればその分就職が難しくなります。
日本では努力していない人が３５０万人も居るのかと言いたくなります。
一方こちらは今年だけでも２０社以上受けましたけど、
ほぼ全ての面接や書類選考に落ちたり、警備員の研修に１日で落とされたり、
「挙動不審でやる気があるのか」と言われました。
今の有効求人倍率を見て下さい。
日本中どこへ行っても有効求人倍率は０．５倍以下です。
つまり失業者１００人のうち半分しか求人が無いのだけど。
それも雇うつもりの無い空求人が大半で、
今の求人なんてほぼ全て嘘だと思って良いでしょう。
求職活動してても、常に数十万人はバイトにさえありつけてない、
数年前は、バイト雑誌も分厚くて、
募集していたけど、今はほとんどバイトが無い、
バイトですら今1つの募集に10数人以上とか普通なので
コンビニや警備のバイト、倉庫内作業、土木作業すら落とされまくる。
空求人を出している企業や、就職諦めてる人を加えたら壮絶な数字になる。
日本ではバイトにも受からない人が３５０万人以上も居るんです。
日本の失業者は震災によって実質３５０万人以上で、１つの都道府県で最低７万人以上だ。
３５０万人の失業者がいくら面接に行っても３割も雇用されていないのだけど。
それに３０歳以下に限定すると失業率は１０％を超えています。
大学への進学率が５４％に達した今の若者はそんなに無能なのでしょうか？
大学への進学率が５４％になっているのに大卒以上の４５％以上が雇われない現実をどう思いますか？
大学に行っていない老人や主婦がそんなに有能なのでしょうか？
今後何十年も新卒は６割しか就職出来ず、その多くは非正規の仕事か数年以内の早期退職になって、
毎年数十万人以上の若者がニートやフリーターになるんだぞｗ
氷河期やニートを含めたらやがて１０００万人を越えるぞ。
日本は韓国並みに就職出来ない国になっているし、
大卒や弁護士資格の有る人ですら就職難なのです、
それ未満の学歴の人には更に就職先は有りません。
今年は１０００社受けて、内定を全部断られたとかがザラで、
新卒で決まらなけりゃ、ほぼ人生終了が我が国のシステムである。
努力していないから仕事の無い人は３５０万人ぐらいの国とは学力の低下と言うレベルじゃない。
今時中卒だともっと仕事が見つからない、
５０年前は中卒でも就職出来て、
２０年前までは高卒でも正社員になれて終身雇用で、
今では毎年５０万人の大卒の内十数万人が就職出来ない時代で、
そうなってきたのは過去２０年だけだった。
大卒でも１０人に４人以上が就職出来ないのは学生時代に何を目標にして常に自分の限界に挑戦し一心不乱に学んできたかどうかですと言うのかよ。
中卒でも学生時代に何を目標にして常に自分の限界に挑戦し一心不乱に学んできたら就職出来るのか？
それは無理です。
誰も採用する気が無い人ばかりの会社が激増したからです。
去年あたりから院卒や大卒の５４％未満しか採用されていませんし、
高卒以下はもっと採用されていません。
採用しない会社ばかりになればその分就職が難しくなります。
日本では努力していない人が３５０万人も居るのかと言いたくなります。
高千穂明久はマサ斉藤とのタッグで、新日本プロレス中継の海外中継に出たことはありますか。
（もし出ていた場合、当時は全日所属ではなかったということでしょうか。）
（もし出ていた場合、当時は全日所属ではなかったということでしょうか。）
高千穂明久選手はマサ斎藤選手とのタッグで、フロリダ・タッグ選手権を獲得していましたので、その実績から、1978(昭和53)11月に新日本プロレスで行われたプレ日本選手権の参加メンバーにノミネートされました。しかし高千穂選手は、全日本プロレス、日本テレビと専属契約を結んでいたためこのイベントに出場できませんでした。海外の試合といえども、他のテレビ局が中継する試合には出場出来なかったのです。
補足について回答させていただきます。バックフリップを放った選手は、マサ斎藤選手ではなく、マサ斎藤選手とのタッグを解消してからペアを組んだミスター・フジという選手の可能性があります。フジ選手は、日系のフリー選手でしたので、日本テレビの中継する試合に出場しても問題ありませんでしたし、体型も斎藤選手に似ており、得意技の一つにバックフリップがありました。
それともう一つの可能性は、シリーズに参加する斎藤選手の近況を撮影したＶＴＲに高千穂選手が写っていたかもしれないということです。こちらの方が、質問者様のご記憶に近いような気がします。こちらの場合は、スポット的な出演ですから、契約にも抵触しません。ちょうど、斎藤選手が1979(昭和54)のサマー・ファイト・シリーズに参加するにあたって、斎藤選手の近況を撮影したＶＴＲが放送されていますので、そのＶＴＲに写っていた可能性がありますね。
補足について回答させていただきます。バックフリップを放った選手は、マサ斎藤選手ではなく、マサ斎藤選手とのタッグを解消してからペアを組んだミスター・フジという選手の可能性があります。フジ選手は、日系のフリー選手でしたので、日本テレビの中継する試合に出場しても問題ありませんでしたし、体型も斎藤選手に似ており、得意技の一つにバックフリップがありました。
それともう一つの可能性は、シリーズに参加する斎藤選手の近況を撮影したＶＴＲに高千穂選手が写っていたかもしれないということです。こちらの方が、質問者様のご記憶に近いような気がします。こちらの場合は、スポット的な出演ですから、契約にも抵触しません。ちょうど、斎藤選手が1979(昭和54)のサマー・ファイト・シリーズに参加するにあたって、斎藤選手の近況を撮影したＶＴＲが放送されていますので、そのＶＴＲに写っていた可能性がありますね。
以前に某国会議員の方から様なお話を聞かせていただきました。
厚生労働省の諮問機関の委員を務める、ある人材派遣会社の社長はこう言い放ちました。
『弱者には自分ではどうにも出来ない弱者とそうで無い弱者が居る。本来での意味での弱者を社会的に支援をするのは当然である、だが今のニートやフリーターは自分でもどうにも出来ない弱者と言えるだろうか？職安行けば嫌と言うほど求人情報が出ている、努力をすればいくらでもチャンスは有るのに、誰かが与えてくれるのをただ口をあけて待っている、そんな人まで弱者と言う必要は無い。』
これ皆さん人間が言う言葉でしょうか？社会的弱者の中までぶんだんを持ち込み、互いに足を引っ張り合うように仕向ける、さらに責任は一人一人の青年に有るかのように、説教する、なんてひれつなやり方でしょうか？職安に行けと言うけれども、パート・アルバイト・派遣・うけおいなど使い捨ての労働で苦しんでる若者が職安に行けば、正社員にすぐ採用されるとでも言うのでしょうか？自分で行って見てきたら良い。
皆さんはこの話を読んでどの様に感じましたか？是非ご意見を聞かせてください。
厚生労働省の諮問機関の委員を務める、ある人材派遣会社の社長はこう言い放ちました。
『弱者には自分ではどうにも出来ない弱者とそうで無い弱者が居る。本来での意味での弱者を社会的に支援をするのは当然である、だが今のニートやフリーターは自分でもどうにも出来ない弱者と言えるだろうか？職安行けば嫌と言うほど求人情報が出ている、努力をすればいくらでもチャンスは有るのに、誰かが与えてくれるのをただ口をあけて待っている、そんな人まで弱者と言う必要は無い。』
これ皆さん人間が言う言葉でしょうか？社会的弱者の中までぶんだんを持ち込み、互いに足を引っ張り合うように仕向ける、さらに責任は一人一人の青年に有るかのように、説教する、なんてひれつなやり方でしょうか？職安に行けと言うけれども、パート・アルバイト・派遣・うけおいなど使い捨ての労働で苦しんでる若者が職安に行けば、正社員にすぐ採用されるとでも言うのでしょうか？自分で行って見てきたら良い。
皆さんはこの話を読んでどの様に感じましたか？是非ご意見を聞かせてください。
ハローワーク行けば分かると思いますが、求人票を出している会社のうち何割の会社が本気で採用する気があるのかということです。
3年ほど前ですが、ハローワークの求人票を見て面接に行ったとき、相手の会社の担当者は「もともと一人も採用する気はないからそんなに緊張しなくていいよ」と言い放っていました。
その意味を尋ねると
「ハローワークに求人票がないと『ハローワークに行っても求人票がない』と言って国民から糾弾されるので、とりあえず形だけでも求人票を出してくれる会社にお願いして求人票を出しているんだ」
「うちの会社もハローワークから言われて求人票出しているが形式的なもので採用する気はない」と断言しておりました。
そのとき世の中の恐ろしい現実を知りました。
その会社の担当者が言うには「求人票のうち半分以上が採用に関して真剣な気持ちはないはずだ。」と言っていました。
一応形式的な面接だけをしてすぐに不採用にして、「基準に合わない」などの適当な不採用の理由を付けておけば会社側には何の痛みも残らない。
ただし仕事をしようとして面接に行く立場の者はどうなるのか。
おそらくこういった繰り返しで働く意欲をなくし、フリーターやニートと呼ばれる人が作り上げられていくのだということがよく分かりました。
何とかして現状を改善してほしいと思います。
3年ほど前ですが、ハローワークの求人票を見て面接に行ったとき、相手の会社の担当者は「もともと一人も採用する気はないからそんなに緊張しなくていいよ」と言い放っていました。
その意味を尋ねると
「ハローワークに求人票がないと『ハローワークに行っても求人票がない』と言って国民から糾弾されるので、とりあえず形だけでも求人票を出してくれる会社にお願いして求人票を出しているんだ」
「うちの会社もハローワークから言われて求人票出しているが形式的なもので採用する気はない」と断言しておりました。
そのとき世の中の恐ろしい現実を知りました。
その会社の担当者が言うには「求人票のうち半分以上が採用に関して真剣な気持ちはないはずだ。」と言っていました。
一応形式的な面接だけをしてすぐに不採用にして、「基準に合わない」などの適当な不採用の理由を付けておけば会社側には何の痛みも残らない。
ただし仕事をしようとして面接に行く立場の者はどうなるのか。
おそらくこういった繰り返しで働く意欲をなくし、フリーターやニートと呼ばれる人が作り上げられていくのだということがよく分かりました。
何とかして現状を改善してほしいと思います。
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