突然の回答リクエスト申し訳ありません。
先日は大変親切な回答を頂き感謝しています。
私は統合失調症なのですが、一般で働く際などにオススメの職業・止めておいた方がいいという職業はありますか？
例えば、飲食店などは機転を効かせなければなりませんよね・・・。今の私には合わないのではと思ってしまいます。
ちなみに私は免許、資格はありません(+｡+)
お忙しい中大変恐縮ですが、アドバイスお願い致しますm(__)m
先日は大変親切な回答を頂き感謝しています。
私は統合失調症なのですが、一般で働く際などにオススメの職業・止めておいた方がいいという職業はありますか？
例えば、飲食店などは機転を効かせなければなりませんよね・・・。今の私には合わないのではと思ってしまいます。
ちなみに私は免許、資格はありません(+｡+)
お忙しい中大変恐縮ですが、アドバイスお願い致しますm(__)m
回答、遅くなってごめんなさい。
大切なことは、いかにストレスを溜めない職種職域を選ぶかだと思います。そのためには、ご自身の得手不得手をよく知ることだと思います。
例えば…飲食業はイキイキできて楽しいと言う方が多くいらっしゃいます。しかし機敏に動くことが苦手な人や、接客が苦手な人には居づらい職場です。また、休むと同僚に大きな負担がかかってしまいます。
事務職は、比較的マイペースで仕事でき、一日休んでも次の日に盛り返すことができます。しかし事務作業(パソコンの入力や計算)の苦手な人や、じっとしていることが苦手な人にとっては苦痛でしかありません。難しい仕事を仕上げなければならない場面も多々あります。
介護、特に訪問介護の仕事は、穴を空けると利用者が困ります。質問者様の心身に少しでも不安定な要素があるのでしたらお勧めできません。しかし質問者様が人の役に立ちたいと思っていらっしゃるのでしたら、大変にやり甲斐のある仕事です。
仕事のマイナス面をいろいろと挙げてしまいましたが、決して暗くならないでくださいね。質問者様に合った仕事は必ずありますので…。
もし質問者様が事務職に就かれるのでしたら、パソコンのワード・エクセルの中級程度の技能は必要と思います。障害者職業能力開発校等でも習得できます(ハローワークの障害者窓口へお問い合わせください。)
介護の仕事に就かれるのでしたら、仕事しながらホームヘルパーや介護福祉士の資格を取得できます。
なお求職活動の時に気をつけていただきたいのは、残業が｢月20時間｣とうたっている場合は毎日残業漬けということです。
あと年間休日数・有給休暇日数も、極端に少ない所は避けるべきです。
明るく前向きに生きていれば、統合失調症になったことがよい体験、明日への糧につながります。
お互いに頑張りましょう！
大切なことは、いかにストレスを溜めない職種職域を選ぶかだと思います。そのためには、ご自身の得手不得手をよく知ることだと思います。
例えば…飲食業はイキイキできて楽しいと言う方が多くいらっしゃいます。しかし機敏に動くことが苦手な人や、接客が苦手な人には居づらい職場です。また、休むと同僚に大きな負担がかかってしまいます。
事務職は、比較的マイペースで仕事でき、一日休んでも次の日に盛り返すことができます。しかし事務作業(パソコンの入力や計算)の苦手な人や、じっとしていることが苦手な人にとっては苦痛でしかありません。難しい仕事を仕上げなければならない場面も多々あります。
介護、特に訪問介護の仕事は、穴を空けると利用者が困ります。質問者様の心身に少しでも不安定な要素があるのでしたらお勧めできません。しかし質問者様が人の役に立ちたいと思っていらっしゃるのでしたら、大変にやり甲斐のある仕事です。
仕事のマイナス面をいろいろと挙げてしまいましたが、決して暗くならないでくださいね。質問者様に合った仕事は必ずありますので…。
もし質問者様が事務職に就かれるのでしたら、パソコンのワード・エクセルの中級程度の技能は必要と思います。障害者職業能力開発校等でも習得できます(ハローワークの障害者窓口へお問い合わせください。)
介護の仕事に就かれるのでしたら、仕事しながらホームヘルパーや介護福祉士の資格を取得できます。
なお求職活動の時に気をつけていただきたいのは、残業が｢月20時間｣とうたっている場合は毎日残業漬けということです。
あと年間休日数・有給休暇日数も、極端に少ない所は避けるべきです。
明るく前向きに生きていれば、統合失調症になったことがよい体験、明日への糧につながります。
お互いに頑張りましょう！
解雇の対応についてご質問致します。話はさかのぼりますが、約3ヶ月前に知り合いの個人経営の家電工事に入社しました。
ご兄弟で年配ですが私に対し、是非採用したいとの事で、臨時募集の個人経営に入社しました。
採用の時点でハローワークの担当者様にも臨時と記載されておりますが、正社員で登用するみたいです。と話はしております。入社して約10日位に臨時ですか？と聞いたところ正社員だよと返事を頂きました。また、2月～中旬までの休みを頂き了解してもらいました。個人事業主及び弟もかなり神経質で理不尽なことも度々あり私も我慢してハイと言うように頑張りました。時には我慢できず反論したこともあります、それゆえに、この度病院に行き感情の起伏を抑える薬をもらいました。その後、いつもどうり会社（大手家電）に行きました。医者から休養する様にと言われ、診断書を書いてもらい休みを申請したところ、仕事を今日休むという事は分かるか？と言われました。要は辞めろとのことです。また、臨時だから1月一杯までだからちょっと考えるとの事でした。
会社側は正社員そして今後の計画を理解していると思うのですが、それこそ理不尽だと私は思います。
週1の定休日でしたが、それは気にしておりません。ただ、正社員とのこと、そして今後の対応をどうすべきか、そして就職難の時期に急に言われかなり悩んでおります。相手側から連絡が来るよていですが、対処の仕方等教えて頂きたく思います。ちなみに臨時の終わりは1月31日です。
ご兄弟で年配ですが私に対し、是非採用したいとの事で、臨時募集の個人経営に入社しました。
採用の時点でハローワークの担当者様にも臨時と記載されておりますが、正社員で登用するみたいです。と話はしております。入社して約10日位に臨時ですか？と聞いたところ正社員だよと返事を頂きました。また、2月～中旬までの休みを頂き了解してもらいました。個人事業主及び弟もかなり神経質で理不尽なことも度々あり私も我慢してハイと言うように頑張りました。時には我慢できず反論したこともあります、それゆえに、この度病院に行き感情の起伏を抑える薬をもらいました。その後、いつもどうり会社（大手家電）に行きました。医者から休養する様にと言われ、診断書を書いてもらい休みを申請したところ、仕事を今日休むという事は分かるか？と言われました。要は辞めろとのことです。また、臨時だから1月一杯までだからちょっと考えるとの事でした。
会社側は正社員そして今後の計画を理解していると思うのですが、それこそ理不尽だと私は思います。
週1の定休日でしたが、それは気にしておりません。ただ、正社員とのこと、そして今後の対応をどうすべきか、そして就職難の時期に急に言われかなり悩んでおります。相手側から連絡が来るよていですが、対処の仕方等教えて頂きたく思います。ちなみに臨時の終わりは1月31日です。
＞。医者から休養する様にと言われ、診断書を書いてもらい休みを申請したところ、仕事を今日休むという事は分かるか？と言われました。要は辞めろとのことです。
労災認定をされているのであれば、解雇はできませんが、休職制度がないのであれば、あなたの債務不履行となるので解雇もやむなしというところはあります。
解雇とまで言われていない状態なので、相手の対応次第ですが、裁判をしても結果はどうなるのかは、何とも言えませんね。
労災認定をされているのであれば、解雇はできませんが、休職制度がないのであれば、あなたの債務不履行となるので解雇もやむなしというところはあります。
解雇とまで言われていない状態なので、相手の対応次第ですが、裁判をしても結果はどうなるのかは、何とも言えませんね。
短期で仕事をするにはどこで探せばいいですか？
３０代半ばの専業主婦ですが、短期のパートを探していますが、どうすればいいですか？
ハローワークではあまり短期はなさそうだし、どこか良いサイト(派遣？）があれば教えてください。
３０代半ばの専業主婦ですが、短期のパートを探していますが、どうすればいいですか？
ハローワークではあまり短期はなさそうだし、どこか良いサイト(派遣？）があれば教えてください。
タウンワークやaidemなどの求人情報がオススメです。
求人情報誌会社なんですが、駅置きの情報誌やインターネットなどで調べることが出来ます。
短期パート特集などもありますし、気軽に情報収集できるのが利点で、私は良いと思います
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