失業保険の受給中に
不正受給の経験がある方
もし居たらお願いします。
友人が職安での来所通知が
来たそうで、
その際に何を聞かれるか
心配しています。
不正受給した本人が悪いですが
もしわかる方が居れば教えて下さい。
不正受給の経験がある方
もし居たらお願いします。
友人が職安での来所通知が
来たそうで、
その際に何を聞かれるか
心配しています。
不正受給した本人が悪いですが
もしわかる方が居れば教えて下さい。
不正受給をした経験ではなく、雇っていたものが不正受給をしており、ハローワークから問合せを受けたことはありますが、、
何を聞かれるかというより、呼び出しが来る時点で、すでに給与支払いをしていた会社のほうから裏づけは取られていますよ。
単に、事実を突きつけて、認めさせられるだけです。
もちろん、相手は質問の形で言いますよ。『不正に受給されていることはありませんか?』って。
ただ、もうそのときには受給しながら働いていたことはバレているので、「いいえ」と答えれば、いっそう悪質だとみなされるだけです。
何を聞かれて、どう答えても、結論は「不正受給をしていましたね。」ということが予め確定していますから、どういう質問をされるかなんて心配することはないです。
今の内に、返還を求められるお金の心配でもするように言いましょう。
同情の余地ナシ。
何を聞かれるかというより、呼び出しが来る時点で、すでに給与支払いをしていた会社のほうから裏づけは取られていますよ。
単に、事実を突きつけて、認めさせられるだけです。
もちろん、相手は質問の形で言いますよ。『不正に受給されていることはありませんか?』って。
ただ、もうそのときには受給しながら働いていたことはバレているので、「いいえ」と答えれば、いっそう悪質だとみなされるだけです。
何を聞かれて、どう答えても、結論は「不正受給をしていましたね。」ということが予め確定していますから、どういう質問をされるかなんて心配することはないです。
今の内に、返還を求められるお金の心配でもするように言いましょう。
同情の余地ナシ。
3年半勤めていた会社を辞めました!
私は身体障害者ですが義足をつけて働いてました!
上司の差別、評価、給料でもめて勢いで
退職したんですが嫁が妊娠している事も分かって
次がなかなか決まらず焦っています。
ものづくりが好きで建築経験、写真プリント経験があります。
自分のペースで出来る開業の方法や
自分の車を使って出来る仕事など
早く働ける方法は無いですか?
私は身体障害者ですが義足をつけて働いてました!
上司の差別、評価、給料でもめて勢いで
退職したんですが嫁が妊娠している事も分かって
次がなかなか決まらず焦っています。
ものづくりが好きで建築経験、写真プリント経験があります。
自分のペースで出来る開業の方法や
自分の車を使って出来る仕事など
早く働ける方法は無いですか?
今は大きい会社ほど身体障害者の方を有る程度雇わないとイケない事になってるのでハローワークなど行けば直ぐにでも見浸かると思いますよ!
先月、4年勤務の会社を退職し、留学を考えています。出発までの失業保険の受け取りについて考えております
先月12月に4年間勤務した会社を退職いたしました。
今年の4,5月辺りから海外に語学留学で行くので、自己都合という形で、退職いたしました。
出発は、4,5月以降にずれ込むかも知れないのですが、正直もらえるなら、失業保険の給付をもらいたいです。
出発が4,5月だとすると、給付手続きをして、給付を受け取れる月は1,2か月分だと思うのですが、
再就職手当のように、減額でもいいので、一括でもらえるとか、もらえそうな方法はないでしょうか?
以前、ハローワークに同様の質問をしたところ、
失業手当は、再就職する方の為の制度であり、あなたのような方には案内も質問の回答も差し上げられません。と対応されてしまいました。
僕の理由は、不純だと思いますが、1年間の給付資格があるのなら、活用したいです。
やはり出発まで、地道に1か月ずつ、手当をもらうしかないのでしょうか?
よろしくお願いします。
先月12月に4年間勤務した会社を退職いたしました。
今年の4,5月辺りから海外に語学留学で行くので、自己都合という形で、退職いたしました。
出発は、4,5月以降にずれ込むかも知れないのですが、正直もらえるなら、失業保険の給付をもらいたいです。
出発が4,5月だとすると、給付手続きをして、給付を受け取れる月は1,2か月分だと思うのですが、
再就職手当のように、減額でもいいので、一括でもらえるとか、もらえそうな方法はないでしょうか?
以前、ハローワークに同様の質問をしたところ、
失業手当は、再就職する方の為の制度であり、あなたのような方には案内も質問の回答も差し上げられません。と対応されてしまいました。
僕の理由は、不純だと思いますが、1年間の給付資格があるのなら、活用したいです。
やはり出発まで、地道に1か月ずつ、手当をもらうしかないのでしょうか?
よろしくお願いします。
留学=働けるけど働く気がないのでできません。
失業保険は「働く気があって就職活動をしている人」のためのものであり
払う義務はあっても「何があっても受け取る権利」はありません。
留学などしても給付資格があるなら、皆もらってますって。
失業保険は「働く気があって就職活動をしている人」のためのものであり
払う義務はあっても「何があっても受け取る権利」はありません。
留学などしても給付資格があるなら、皆もらってますって。
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