日本人の平均寿命が男性79.64歳、女性86.39歳に対してハローワークの年齢制限が35歳までがほとんどですよね？
60歳以上の人を再雇用するより40歳前後の人の雇用をなんとかした方が良くないですか？
60歳以上の人を再雇用するより40歳前後の人の雇用をなんとかした方が良くないですか？
若い２０代、３０代の世代の雇用も深刻ですが中高年、６０歳以上の世代の人もちゃんと年金が支給される方は良いですが生活保護を受けている大半が６０歳以上という悲しい現実もありますね。雇用は幅広い年代を確保しないといけないんです。
精神病院に併設されている歯科
今求職中の歯科衛生士です。
ハローワークの求人で、精神病院に併設されている歯科の求人がありました。
条件はちょうどいいのですが、衛生士になって経験の浅い私に務まるのか心配なことと、精神病院の歯科についてあまり知らないので質問させていただきます。
やはり服用されている薬などでお口の環境が思わしくない患者さんもいらっしゃるかと思いますが、
実際どのような方が来られるのか、どのような環境なのか、病院によって違うかとは思いますが精神病院の歯科に勤めたことがある衛生士さん、また見たことがあってどのようなところか知っている方、
ぜひ教えていただけませんでしょうか。
今求職中の歯科衛生士です。
ハローワークの求人で、精神病院に併設されている歯科の求人がありました。
条件はちょうどいいのですが、衛生士になって経験の浅い私に務まるのか心配なことと、精神病院の歯科についてあまり知らないので質問させていただきます。
やはり服用されている薬などでお口の環境が思わしくない患者さんもいらっしゃるかと思いますが、
実際どのような方が来られるのか、どのような環境なのか、病院によって違うかとは思いますが精神病院の歯科に勤めたことがある衛生士さん、また見たことがあってどのようなところか知っている方、
ぜひ教えていただけませんでしょうか。
医局から派遣されて週一回、二年間ほど精神病院に勤務しました。
基本的に、精神病院の患者さんを診察します。僕がいっていた所は、男性が多く、年齢は20代から60代くらいでみんな活発でした。
入れ歯は名前を入れてあげないと、他の人がいれている時が多く、
ここが痛いと、原因不明の痛みを訴え、消毒してあげると、治ったと帰っていく方や、毎回入れ歯を壊してくる方など、とても個性的です。
そういう方を慈愛の精神で包んであげるような衛生士さんがいいと思います。
若い患者さんからは、めったにいない若い女性だから、恋愛対象になり求愛されることもありますから、スカートや可愛い制服ではないと思って下さい。
たいていは、色気のない最も地味な制服が選ばれています。
治療時間も短く、能率のいい仕事です。みんな愛嬌があって可愛い方が多いです。凶暴な方は独房からでてきません。
基本的に、精神病院の患者さんを診察します。僕がいっていた所は、男性が多く、年齢は20代から60代くらいでみんな活発でした。
入れ歯は名前を入れてあげないと、他の人がいれている時が多く、
ここが痛いと、原因不明の痛みを訴え、消毒してあげると、治ったと帰っていく方や、毎回入れ歯を壊してくる方など、とても個性的です。
そういう方を慈愛の精神で包んであげるような衛生士さんがいいと思います。
若い患者さんからは、めったにいない若い女性だから、恋愛対象になり求愛されることもありますから、スカートや可愛い制服ではないと思って下さい。
たいていは、色気のない最も地味な制服が選ばれています。
治療時間も短く、能率のいい仕事です。みんな愛嬌があって可愛い方が多いです。凶暴な方は独房からでてきません。
38才ですが、3月までパートで働いていた会社を辞めて一般事務の仕事を探していますが・・・
まず書類選考で落とされるわ、面接でも落とされるわで毎日職探しに励んでいますが（泣）
先日まで働いていた会社をやめて２か月たちますが、なかなか面接で採用されません。私はどうしても一般事務の仕事がしたいので妥協はしたくありません。必ず採用されると自分で信じながら頑張って探して応募するのですが、まず、ネットの応募で不採用のメールがくる、ハローワークでの求人はほとんど書類選考で落ちるし、面接までたどりつくのも難関なのですが、面接でも落ちるわで、いったい年齢と何がダメなんでしょうかね。以前も事務をしていたので経験はあるのですが・・・
２か月で３０件くらい不採用になっています。正直諦めようと思ったりもするのですが、性格的に妥協は許されないので、ひたすら求人をみて、応募しています。よかったら、なんかアドバイスがあればよろしくお願いします。
まず書類選考で落とされるわ、面接でも落とされるわで毎日職探しに励んでいますが（泣）
先日まで働いていた会社をやめて２か月たちますが、なかなか面接で採用されません。私はどうしても一般事務の仕事がしたいので妥協はしたくありません。必ず採用されると自分で信じながら頑張って探して応募するのですが、まず、ネットの応募で不採用のメールがくる、ハローワークでの求人はほとんど書類選考で落ちるし、面接までたどりつくのも難関なのですが、面接でも落ちるわで、いったい年齢と何がダメなんでしょうかね。以前も事務をしていたので経験はあるのですが・・・
２か月で３０件くらい不採用になっています。正直諦めようと思ったりもするのですが、性格的に妥協は許されないので、ひたすら求人をみて、応募しています。よかったら、なんかアドバイスがあればよろしくお願いします。
38歳という年齢が問題ですね。そのくらいの年齢ですと新しいことを覚えるのに時間がかかりますし、何より前の職場と仕事のやり方を比較する人が多いらしいですから・・・・。
それから過去に事務の仕事をしていたくらいではダメです。継続的に事務の仕事をしてないと。中途採用の場合は即戦力が求められますので。
パソコンも出来ないと落ちますよ。
それから過去に事務の仕事をしていたくらいではダメです。継続的に事務の仕事をしてないと。中途採用の場合は即戦力が求められますので。
パソコンも出来ないと落ちますよ。
ニートからの復職について。
1年のブランクがあるのですが、夜の仕事で復帰することについてどう思いますか？
私は、昨年11月に前職を退職し、それから単発のアルバイト以外は仕事をしてい
ない、いわゆるニート状態でした。
退職の理由の1つとして精神的に不安定になってしまったことがあり、現在も通院し薬も飲みながら、調子が良くなってきたここ1～2ヶ月は求人を見たりセミナーに参加するなど転職活動も始めていました。
そんなところ、知り合いから「人を探している」と、ある仕事を紹介されました。それは、いわゆる水商売。スナックでの接客業でした。
前職がアパレル販売だったのと、接客販売を第一志望として転職活動をしていたのもあって、とても魅力的な話だと思い、オーナーさんに会ってお店にも行き、話を聞きました。夜のお仕事にしては、と言うと偏見がありますが、思っていたよりしっかりしたお店だなと思いました。
ハローワークでいつも相談している方に話したところ、反対されるかと思っていたら、その方も昔そういった仕事をされていたらしく、反対はされませんでした。しかし、親に話したところ、やはりあまり良い顔はしませんでした。
もともと昼の仕事も探している途中でこのような話が舞い込んできたので、チャンスなのではと思いやってみたいという気持ちが強いです。ただ、昼夜逆転生活になること、この先ずっとこの仕事をするつもりではないので、次の就職の時にこの経歴がどう影響するかということなど、不安要素がたくさんあります。何より体調面のこともありますが、せっかく貰った機会を無駄にしたくない、稼げるうちに稼ぎたい、という思いもあり、とても迷っています。
自分では、やりたいならやればいい、とは思うのですが、経験者の方やそれ以外の方でも、何かアドバイスやご意見などありましたら伺いたいと思い質問しました。
回答よろしくお願いします。
1年のブランクがあるのですが、夜の仕事で復帰することについてどう思いますか？
私は、昨年11月に前職を退職し、それから単発のアルバイト以外は仕事をしてい
ない、いわゆるニート状態でした。
退職の理由の1つとして精神的に不安定になってしまったことがあり、現在も通院し薬も飲みながら、調子が良くなってきたここ1～2ヶ月は求人を見たりセミナーに参加するなど転職活動も始めていました。
そんなところ、知り合いから「人を探している」と、ある仕事を紹介されました。それは、いわゆる水商売。スナックでの接客業でした。
前職がアパレル販売だったのと、接客販売を第一志望として転職活動をしていたのもあって、とても魅力的な話だと思い、オーナーさんに会ってお店にも行き、話を聞きました。夜のお仕事にしては、と言うと偏見がありますが、思っていたよりしっかりしたお店だなと思いました。
ハローワークでいつも相談している方に話したところ、反対されるかと思っていたら、その方も昔そういった仕事をされていたらしく、反対はされませんでした。しかし、親に話したところ、やはりあまり良い顔はしませんでした。
もともと昼の仕事も探している途中でこのような話が舞い込んできたので、チャンスなのではと思いやってみたいという気持ちが強いです。ただ、昼夜逆転生活になること、この先ずっとこの仕事をするつもりではないので、次の就職の時にこの経歴がどう影響するかということなど、不安要素がたくさんあります。何より体調面のこともありますが、せっかく貰った機会を無駄にしたくない、稼げるうちに稼ぎたい、という思いもあり、とても迷っています。
自分では、やりたいならやればいい、とは思うのですが、経験者の方やそれ以外の方でも、何かアドバイスやご意見などありましたら伺いたいと思い質問しました。
回答よろしくお願いします。
辞めた方がいいです。
水商売してると精神的に病む人がすごくいます。もともと精神的に強くないのならやめとくべきです。
時給の高い分、精神的に疲れる仕事です。
ムカついたり嫌なことも許してあげないといけなかったり、好きでもない人にしつこく食事や休みの日のデートに誘われたり(もちろん行く必要はありません)エロい会話ばかりに付き合わせる人もいます。でも店に来てもらうためにビシッと断ることはできません。
店にもよりますが指名の取り合いで女同士の戦いしてるとこもありますし。
興味があるのなら、客層のイィ店に１日体験してみたり週に数回で他の昼のバイトと掛け持ちにすべきです。
店によって時給も客層もかなり違います。店選びが１番重要です。
まぁ全くおすすめしませんが。
水商売してると精神的に病む人がすごくいます。もともと精神的に強くないのならやめとくべきです。
時給の高い分、精神的に疲れる仕事です。
ムカついたり嫌なことも許してあげないといけなかったり、好きでもない人にしつこく食事や休みの日のデートに誘われたり(もちろん行く必要はありません)エロい会話ばかりに付き合わせる人もいます。でも店に来てもらうためにビシッと断ることはできません。
店にもよりますが指名の取り合いで女同士の戦いしてるとこもありますし。
興味があるのなら、客層のイィ店に１日体験してみたり週に数回で他の昼のバイトと掛け持ちにすべきです。
店によって時給も客層もかなり違います。店選びが１番重要です。
まぁ全くおすすめしませんが。
保育園。母親の２度以上の転職について
子供二人を保育園に入れています。昨年入園し、出産後初めて働き始めましたが７ヶ月で仕事を辞めてしまいました。（震災による閉店です。）その後今年の春に別の会社に働き始めましたが、ハローワークに出している内容以上の仕事で毎日が残業で保育園のお迎えがギリギリ、もしくは特別延長保育を日割りで払う事もあります。（残業代は出なく、毎日30分～１時間位の残業です。）最初は慣れるまで仕方がないと私も、主人も思っていましたが毎日続くとさすがに主人からも苦言を言われるようになってしまいました。事務所には私１人しか事務員がおらず色々な人から色々な仕事を任されてしまい、正直いっぱいいっぱいになってしまう事もあります。１人で気が楽な面もありますが、子供が急病など休む、となると不安に思う面もあります。事務員を増やす予定は無いみたいなので１人でやっていかなくてはならない事に不安を感じ始めました。正直時給も低く収入は少ないです。
もし、また半年くらいで仕事辞めたりしたら保育園側としたら「また辞めたの！？」と思われてしまうのでしょうか・・・。保育園で働いてる方や、子供を保育園に預けて働いているお母様で２度以上転職された方がいらっしゃいましたら是非ご意見をお願いします。
子供二人を保育園に入れています。昨年入園し、出産後初めて働き始めましたが７ヶ月で仕事を辞めてしまいました。（震災による閉店です。）その後今年の春に別の会社に働き始めましたが、ハローワークに出している内容以上の仕事で毎日が残業で保育園のお迎えがギリギリ、もしくは特別延長保育を日割りで払う事もあります。（残業代は出なく、毎日30分～１時間位の残業です。）最初は慣れるまで仕方がないと私も、主人も思っていましたが毎日続くとさすがに主人からも苦言を言われるようになってしまいました。事務所には私１人しか事務員がおらず色々な人から色々な仕事を任されてしまい、正直いっぱいいっぱいになってしまう事もあります。１人で気が楽な面もありますが、子供が急病など休む、となると不安に思う面もあります。事務員を増やす予定は無いみたいなので１人でやっていかなくてはならない事に不安を感じ始めました。正直時給も低く収入は少ないです。
もし、また半年くらいで仕事辞めたりしたら保育園側としたら「また辞めたの！？」と思われてしまうのでしょうか・・・。保育園で働いてる方や、子供を保育園に預けて働いているお母様で２度以上転職された方がいらっしゃいましたら是非ご意見をお願いします。
転職の経験はありませんが、二人の子供を預けて働いてます。
保育園に預けてる理由が明確なので、転職の回数は関係ないと思いますよ。
もちろん、親が安定した生活をしていることは 子供の安定にもつながります。保育園側としては、預かる責任のほかに子供の心身の健康を願ってるだけではないですか？
緊急連絡先がちゃんとしてくれれればいいと思っているくらいかもしれません。
保育園入所や継続、預ける上でのルールとマナーを守れば転職の回数は関係ないと思います。
子育てと仕事の両立はいつも上手くいくものとは限りませんよね。大変でしょうが、頑張って下さい！
保育園に預けてる理由が明確なので、転職の回数は関係ないと思いますよ。
もちろん、親が安定した生活をしていることは 子供の安定にもつながります。保育園側としては、預かる責任のほかに子供の心身の健康を願ってるだけではないですか？
緊急連絡先がちゃんとしてくれれればいいと思っているくらいかもしれません。
保育園入所や継続、預ける上でのルールとマナーを守れば転職の回数は関係ないと思います。
子育てと仕事の両立はいつも上手くいくものとは限りませんよね。大変でしょうが、頑張って下さい！
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