９月に退職してから手続きをまだしていません。
ハローワークの人とお話しするのが怖くて、
しかも結婚して仕事をやめて、住民票も
変わって、どう説明して古い名前で手続
きしたらいいのか怖くて行けません。
先日、精神科病院から診断書をもらい
ました。それでも行くのが怖くて隣駅に行く
元気もなく、受給資格があるのに扶養にも
入れなくて、どうしたらいいのかわかりません。
あと、何日、有効期限があるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
ハローワークの人とお話しするのが怖くて、
しかも結婚して仕事をやめて、住民票も
変わって、どう説明して古い名前で手続
きしたらいいのか怖くて行けません。
先日、精神科病院から診断書をもらい
ました。それでも行くのが怖くて隣駅に行く
元気もなく、受給資格があるのに扶養にも
入れなくて、どうしたらいいのかわかりません。
あと、何日、有効期限があるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
雇用保険の基本手当ての受給期間は離職した翌日から１年間です、ハローワークは怖いところではありませんよ、なかには怖そうな顔をした人もいますが、そのような人ほど優しく対応してくれますよ、雇用保険の受給中は健康保険の扶養に入れないとしているところが多いようですので、もし扶養に入ろうとする場合は、健康保険組合に被扶養者資格の条件を聞いてからにしたほうがいいですよ、病気ですぐに働けない状態であれば、受給期間を延長する必要があります、受給期間を延長すれば、働けるようになうまでの３年間は受給期間が延びますよ
ハローワークの一般事務の求人で、職務経歴書が必要なしの２縦線が引いていたので、そのまま履歴書だけ送り、一次面接まで行きましたが、
なんとなく入社すると違う条件面が潜んでいそうで、入社してませんが。そこを、職歴書を出して、通過し、入社して結果的によい会社だった人、いますか？
なんとなく入社すると違う条件面が潜んでいそうで、入社してませんが。そこを、職歴書を出して、通過し、入社して結果的によい会社だった人、いますか？
あまり高いスキルを必要としない場合は特に職務経歴書が不要という場合もあると思います。自分もハローワークで転職活動していたときに同様の求人はありました。
転居に伴うハローワークでの住所の扱いについて
現在転職活動中で今週末県外に引っ越すのですが、来週始めての失業保険の認定日です。
地元のハローワークでは「ここでは特に手続きはなく
、引越先のハローワークで住民票や免許証を提示してそちらで認定日などの相談をお願いします」と言われました。
県外での就職を考えているので、今回レオパレスの短期での住まいで、ちゃんと就職先が決まったらアパートを借りるつもりです。
短期なのでまだ住民票をうつすつもりはなかったのですが、短期でもうつしておいた方がいいのでしょうか？
このハローワークでの手続き以外にも不具合って起こると思いますか？
現在転職活動中で今週末県外に引っ越すのですが、来週始めての失業保険の認定日です。
地元のハローワークでは「ここでは特に手続きはなく
、引越先のハローワークで住民票や免許証を提示してそちらで認定日などの相談をお願いします」と言われました。
県外での就職を考えているので、今回レオパレスの短期での住まいで、ちゃんと就職先が決まったらアパートを借りるつもりです。
短期なのでまだ住民票をうつすつもりはなかったのですが、短期でもうつしておいた方がいいのでしょうか？
このハローワークでの手続き以外にも不具合って起こると思いますか？
短期でも住民票は移しておいた方がよいでしょう。
絶対に必要になってくるのは、免許証の住所変更です。これは、住民票が無いと変更が出来ませんから。免許証の書き換えを行っていないと、金融機関等で現住所の確認が出来ないので手続きを行えないおそれがあるためです。
現在は、就職難ですから短期といってもどれだけ時間がかかるか分かりません。そのため、住民票は移しておいた方が無難でしょう。むしろ、他のハローワークへ移管手続きをしないと失業手当の手続きをしないといけませんから絶対に必要なはずです。
免許証の住所が異なると様々な契約をすることが困難になります。そのため、短期であっても手続きはするべきです。
絶対に必要になってくるのは、免許証の住所変更です。これは、住民票が無いと変更が出来ませんから。免許証の書き換えを行っていないと、金融機関等で現住所の確認が出来ないので手続きを行えないおそれがあるためです。
現在は、就職難ですから短期といってもどれだけ時間がかかるか分かりません。そのため、住民票は移しておいた方が無難でしょう。むしろ、他のハローワークへ移管手続きをしないと失業手当の手続きをしないといけませんから絶対に必要なはずです。
免許証の住所が異なると様々な契約をすることが困難になります。そのため、短期であっても手続きはするべきです。
ハローワークである設備管理の求人(Ａ社)を目にして
面接をしたら、別の会社(Ｂ社)から派遣されての仕事になると言われました。
給料は変わらないそうですが、
これってどういうことなんでしょうか？
面接をしたら、別の会社(Ｂ社)から派遣されての仕事になると言われました。
給料は変わらないそうですが、
これってどういうことなんでしょうか？
一般的な派遣社員としての扱いになるんではないでしょうか？
そのあたりは大事なことですのでハローワークもしくはＡ社かＢ社に確認したほうがいいと思います。
そのあたりは大事なことですのでハローワークもしくはＡ社かＢ社に確認したほうがいいと思います。
○早期就職手当てと、老齢厚生年金受給についての質問です。
現在62歳、老齢厚生年金受給中、1年３ヶ月勤務した会社を疾病（変形性膝関節症）のため就労不可となり退職（離職票は自己都合となっていました）し失業中、ハローワークで失業手当受給期間延長申請をして受理されています。
もし、医師から就労可能の証明をもらいハローワーク紹介の会社に早期に就職出来た場合、
例えば *退職前１８０日前の賃金 平均１２万円
*特定理由離職者扱い 受給日数１５０日
*１２０日残して再就職
この場合、①年金受給停止と支給開始の時期
②再就職手当ての額（大まかにで結構です）
③その他、注意点等ありましたらお願いします
以上、詳しい方教えて頂けたら有難いです。宜しくお願いします。
現在62歳、老齢厚生年金受給中、1年３ヶ月勤務した会社を疾病（変形性膝関節症）のため就労不可となり退職（離職票は自己都合となっていました）し失業中、ハローワークで失業手当受給期間延長申請をして受理されています。
もし、医師から就労可能の証明をもらいハローワーク紹介の会社に早期に就職出来た場合、
例えば *退職前１８０日前の賃金 平均１２万円
*特定理由離職者扱い 受給日数１５０日
*１２０日残して再就職
この場合、①年金受給停止と支給開始の時期
②再就職手当ての額（大まかにで結構です）
③その他、注意点等ありましたらお願いします
以上、詳しい方教えて頂けたら有難いです。宜しくお願いします。
基本手当を申請した月の翌月から
特別支給の老齢厚生年金は、全額停止です。
基本手当の受給が終了した月の翌月から
年金が支給されますが、例えば
基本手当受給終了が、4月10日なら、
5月分から支給が再開されますが、6月15日には
間に合いませんので、5月分、6月分、7月分の
年金振込みは8月になるようです。
基本手当日額は、60歳以上64歳以下ですから
平均120,000÷30日＝4,000円が賃金日額
賃金日額×80%＝3,200円が基本手当日額になります。
3,200×28日＝89,600円
（基本手当は4週ごとに支給されますので
初回と最終回以外は認定期間28日でカウントします）
再就職手当も上限額の4,729円に満たないので
基本手当日額の60%か50%になります。
基本手当の受給を2/3以上残して再就職すれば
3,200円×120日×0.6＝230,400円と計算されます。
再就職手当を受給しない場合、
60歳時点の給与額と、再就職した事業所の給与額が
75%以下になった、基本手当受給を100日以上残して
再就職した場合に該当する、高年齢再就職給付金
と言う制度もあります。これは年金との調整があります。
交付金は僅かながら、65歳までの間交付を受けられます。
手続きは、再就職した事業所にお願いをしてハロワに
申請します。しょっちゅう申請手続きがありますので、
再就職先は嫌がりますね。
これは、年金と調整されされますので、私なら
これを受けずに、再就職手当をもらい、年金の繋ぎにしますが
どうするかはあなたが判断します。
ハロワで詳しく教えてもらえますので、聞いてください。
特別支給の老齢厚生年金は、全額停止です。
基本手当の受給が終了した月の翌月から
年金が支給されますが、例えば
基本手当受給終了が、4月10日なら、
5月分から支給が再開されますが、6月15日には
間に合いませんので、5月分、6月分、7月分の
年金振込みは8月になるようです。
基本手当日額は、60歳以上64歳以下ですから
平均120,000÷30日＝4,000円が賃金日額
賃金日額×80%＝3,200円が基本手当日額になります。
3,200×28日＝89,600円
（基本手当は4週ごとに支給されますので
初回と最終回以外は認定期間28日でカウントします）
再就職手当も上限額の4,729円に満たないので
基本手当日額の60%か50%になります。
基本手当の受給を2/3以上残して再就職すれば
3,200円×120日×0.6＝230,400円と計算されます。
再就職手当を受給しない場合、
60歳時点の給与額と、再就職した事業所の給与額が
75%以下になった、基本手当受給を100日以上残して
再就職した場合に該当する、高年齢再就職給付金
と言う制度もあります。これは年金との調整があります。
交付金は僅かながら、65歳までの間交付を受けられます。
手続きは、再就職した事業所にお願いをしてハロワに
申請します。しょっちゅう申請手続きがありますので、
再就職先は嫌がりますね。
これは、年金と調整されされますので、私なら
これを受けずに、再就職手当をもらい、年金の繋ぎにしますが
どうするかはあなたが判断します。
ハロワで詳しく教えてもらえますので、聞いてください。
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