求職中の身ですが、派遣を視野に入れてません。
(正社員は元々、探してません)
ﾊﾛｰﾜｰｸの担当に、
『派遣は視野に入れてません･････。
時給は派遣ﾖﾘ低くても、直雇用のﾊﾟｰﾄを希望してます』
っと、言ったら、
『ﾜｶﾞﾏﾏだ』
っと、言われました。
やはり、そうなんでしょうか?
ﾜﾀｼは派遣で働いたｺﾄが無く、友人が派遣で働いていましたが、良いｲﾒｰｼﾞが無いんです。
①直雇用の正社員だけで無く、ﾊﾟｰﾄ･ﾊﾞｲﾄからのﾋﾄ達からもﾖｿﾓﾉ扱いされる。
②派遣には、いちいち個人ﾛｯｶｰを用意してくれない。
③毎日、ﾀｲﾑｼｰﾄに不正防止の為に直雇用のﾋﾄから印鑑を貰う時がとても惨め。
④毎回、更新時に打ち切られるかどうかでﾋﾞｸﾋﾞｸする。
⑤直雇用のどの従業員にもﾍﾟｺﾍﾟｺし低姿勢で居る。
友人は、
『自分はﾖｿﾓﾉ』
っと、負い目を持ち、休憩室で食事をするのさえ直雇用の従業員達に遠慮し、車の中で休憩をしていました。
それがしんどく成り、友人は派遣を辞め、今は直雇用のﾊﾟｰﾄに成りました。
(正社員は元々、探してません)
ﾊﾛｰﾜｰｸの担当に、
『派遣は視野に入れてません･････。
時給は派遣ﾖﾘ低くても、直雇用のﾊﾟｰﾄを希望してます』
っと、言ったら、
『ﾜｶﾞﾏﾏだ』
っと、言われました。
やはり、そうなんでしょうか?
ﾜﾀｼは派遣で働いたｺﾄが無く、友人が派遣で働いていましたが、良いｲﾒｰｼﾞが無いんです。
①直雇用の正社員だけで無く、ﾊﾟｰﾄ･ﾊﾞｲﾄからのﾋﾄ達からもﾖｿﾓﾉ扱いされる。
②派遣には、いちいち個人ﾛｯｶｰを用意してくれない。
③毎日、ﾀｲﾑｼｰﾄに不正防止の為に直雇用のﾋﾄから印鑑を貰う時がとても惨め。
④毎回、更新時に打ち切られるかどうかでﾋﾞｸﾋﾞｸする。
⑤直雇用のどの従業員にもﾍﾟｺﾍﾟｺし低姿勢で居る。
友人は、
『自分はﾖｿﾓﾉ』
っと、負い目を持ち、休憩室で食事をするのさえ直雇用の従業員達に遠慮し、車の中で休憩をしていました。
それがしんどく成り、友人は派遣を辞め、今は直雇用のﾊﾟｰﾄに成りました。
直雇用のパートでワガママだと言われたのかな・・・・キツイね。確かに雇用状勢は最悪だけど派遣はお勧めしませんな。期間満了で切られるし満了前でも突然切られたりする事も・・・現実に俺の職場でも突然切ったりとか日常茶飯事ですよ。派遣だけはね。役所でも派遣切りをやるんですから民間は更にでしょう。ココはひとつ根気強く直雇用を探した方が良いと思う。でも正社員は何か都合悪いのかな？まあなかなか見つからないけどね。
まだ２７歳でしょ。正社員の可能性はあるよ。俺も最初は民間会社勤めだったけど役所に入ったのは中途採用で２７歳の時だった。
まだ２７歳でしょ。正社員の可能性はあるよ。俺も最初は民間会社勤めだったけど役所に入ったのは中途採用で２７歳の時だった。
長くなりますがよろしくお願いします。
去年H25.11.19に出産し、今育児休暇で給付金をいただいてます。
復帰を考えて保育園もいろいろ見学したのですが、4月からでも難しいと園長先生に見学しながら言われました。
区役所に相談へ行き、私の会社で書いてもらった書類を見せました。
そうすると、担当の方が休暇期間が10／23までになっているのはなぜですか？と聞かれました。
普通、一般的には生まれた1日前が記載されるそうです。
私の子供はH25.11.19なので
H26.11.18だそうですが、
私の会社で書いてもらった書類には
H26.10.23でした。。。。。
なので、何回か区役所に行きましたが担当する人、いろんな方からなんでだろう。と言われました。
10/1からの申し込みが必要なのか、
11／19生まれなので、
11／1からの申し込みをすればいいのかを知りたいです！
そして、もうひとつなんですが、
区役所の方に、不承認通知は1度しかでませんよ。と言われました。
10/1からの申し込みをして、入れなかったら10／15あたりに不承認通知が届くみたいです。
11／1からの申し込みをして入れなかったら11／15あたりに不承認通知が届くみたいです。
1度しか、希望を出されても発行できませんが、10/1からにしますか？11/1からにしますか？と昨日言われました。
と、言われても全く初めての経験でどうしていいのかわかりません。
もし、保育園に入れなかったら延長したいのですが、何月からのを提出すればいいのでしょうか？
11/1からでも間に合うと思うのですが
10/1からにしたら早くて、そのときの不承認通知もらっても、11/1からのがもらえないと何かさしつかえあるのでしょうか。
ちょっと、長過ぎて、うまく文書作れなくてすみません。
よろしくお願いします。
去年H25.11.19に出産し、今育児休暇で給付金をいただいてます。
復帰を考えて保育園もいろいろ見学したのですが、4月からでも難しいと園長先生に見学しながら言われました。
区役所に相談へ行き、私の会社で書いてもらった書類を見せました。
そうすると、担当の方が休暇期間が10／23までになっているのはなぜですか？と聞かれました。
普通、一般的には生まれた1日前が記載されるそうです。
私の子供はH25.11.19なので
H26.11.18だそうですが、
私の会社で書いてもらった書類には
H26.10.23でした。。。。。
なので、何回か区役所に行きましたが担当する人、いろんな方からなんでだろう。と言われました。
10/1からの申し込みが必要なのか、
11／19生まれなので、
11／1からの申し込みをすればいいのかを知りたいです！
そして、もうひとつなんですが、
区役所の方に、不承認通知は1度しかでませんよ。と言われました。
10/1からの申し込みをして、入れなかったら10／15あたりに不承認通知が届くみたいです。
11／1からの申し込みをして入れなかったら11／15あたりに不承認通知が届くみたいです。
1度しか、希望を出されても発行できませんが、10/1からにしますか？11/1からにしますか？と昨日言われました。
と、言われても全く初めての経験でどうしていいのかわかりません。
もし、保育園に入れなかったら延長したいのですが、何月からのを提出すればいいのでしょうか？
11/1からでも間に合うと思うのですが
10/1からにしたら早くて、そのときの不承認通知もらっても、11/1からのがもらえないと何かさしつかえあるのでしょうか。
ちょっと、長過ぎて、うまく文書作れなくてすみません。
よろしくお願いします。
10/23までの育休になっている理由はわかりませんね。もしかしたら産休開始日の１年後を誤って会社の方が記入してしまったのでしょうか？
どちらにしても、まずは会社への届け出とハローワークへの届け出がどうなっているのか？を早急に確認する必要があります。
それと育休は短縮はできても延長は保育園に入れない場合しかできないはずです。
仮にハローワークへの届け出が10/23までとなっているなら、10/1からの保育園入園申請を出して、不承諾書をもらうしかないと思います。この点も会社を通じて確認してみては？
お手元にハローワークからの育児休業給付金の支給通知書があれば、期間を確認してみてください。
どちらにしても、まずは会社への届け出とハローワークへの届け出がどうなっているのか？を早急に確認する必要があります。
それと育休は短縮はできても延長は保育園に入れない場合しかできないはずです。
仮にハローワークへの届け出が10/23までとなっているなら、10/1からの保育園入園申請を出して、不承諾書をもらうしかないと思います。この点も会社を通じて確認してみては？
お手元にハローワークからの育児休業給付金の支給通知書があれば、期間を確認してみてください。
奥多摩に紅葉を見にドライブをする予定です。
高齢の母と出かけるのですが、母は外食するよりもおにぎりをもって行くつもりでいます。
奥多摩方面や奥多摩湖周辺で座ってお弁当が食べられる場所があると良いのですが。あるでしょうか？
車を降りて長く歩く場所は無理があります。
どなたか教えてくださると助かります。
高齢の母と出かけるのですが、母は外食するよりもおにぎりをもって行くつもりでいます。
奥多摩方面や奥多摩湖周辺で座ってお弁当が食べられる場所があると良いのですが。あるでしょうか？
車を降りて長く歩く場所は無理があります。
どなたか教えてくださると助かります。
奥多摩湖を眺めながら座ってお弁当食べる場所ありますよ。
水と緑とふれあい館というところで、奥多摩の青梅街道沿いです。手前には看板も出ています。入館無料の施設（奥多摩や丹波山近辺の自然の情報が展示されています。）もありますね。天気がよければベンチもあるし、駐車場も目の前で広いです。
穏やかな小旅行となるといいですね。
水と緑とふれあい館というところで、奥多摩の青梅街道沿いです。手前には看板も出ています。入館無料の施設（奥多摩や丹波山近辺の自然の情報が展示されています。）もありますね。天気がよければベンチもあるし、駐車場も目の前で広いです。
穏やかな小旅行となるといいですね。
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