安倍は何を言ってるのですか。失業率が回復したと言っていますがそれはないだろうに外国人が多数入り込んでしかも若者は全部派遣ですよ。しかも笑っているのだから始末が悪い。なんなんですか此れは殆どが
非正規でどうにもならない日本社会を何が安倍のミクスですか。

失業率とは、失業者数を労働力人口で除した数値を言います。正規、非正規は関係ありません。失業率が減少したと言うことは（失業率が回復はおかしい）それだけ雇用される人口が増え、所得が増したことを意味します。好ましい状況です。日本は、単純労働のための入国を認めませんので、外国人の数が、統計上大きく影響することはありません。
以上

介護事務をしています。
正社員という条件で雇用されましたが、説明もなく、６ヶ月後とのことでした。まあ、確認しなかったのも悪いと、仕方ないと思い、普通に休まず仕事に来て、一応スキルも
ありましたので、請求も難なくこなしていました。
しかし、そろそろ６ヶ月となる今日、まだ１ヶ月様子をみたい。正社員はお預けと。
うちは、他より条件もいいし、歳も歳だから（40です）介護では再就職もあるけど、事務はないでしょ。だから、１ヶ月スキルを磨いて頑張って。
と突然いわれました。なんか悔しいやら悲しいやら、ムカつきすぎて具合悪いです。
これってパワハラになりますか？
こんな職場って普通ですか？

補足の補足。

根拠としては乏しいです。
ハローワークの求人票は「目安」にしかすぎません。

１）勤務開始時に署名･捺印したものはありませんでしたか？
労動契約書･労動条件通知書など
２）現在の賃金形態はどうなっていますか？
月給、日給月給、日給、時給
３）各種社会保険の加入状況はどうなっていますか？
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険
４）現在の勤務はどのようになっていますか？
週何日勤務、何時間勤務など
５）客観的に見て「あなたが正社員」と思える説明ができますか？
他の社員と比較したときに正社員と思える根拠

概ねこれぐらいの証拠をそろえないと契約不履行で反論はできませんよ。
口頭でも契約は成立します。
悔やんで、悲しんで、ムカついても何も解決しません。
行動あるのみ。契約を証明しましょう。

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＞正社員という条件で雇用されましたが

この根拠次第ですね。

それが労動基準法と照らし合わせてどう解釈するか。

情報がなにもないので判断できません。

またパワハラは単にあなたが知っている言葉を使っただけでしょう。

同じように根拠がないので判断できません。

彼が浮気をしています

妊娠8ヶ月ですがフラフラしてます

真っ当になれとまでは
いいたいですが
まずは望みません

毎日家にいて
仕事を探し
二人で結婚して
子供を育てたいです
その為に
パワーストーンを
買いたいと思います
なんの石が良いでしょうか？
あと、おまじないでも
何でもやります。
時間が限られてるので
今出来ることを
やれればと思います。

是非皆様の知恵をお貸しください

石好きですけど、だからこそ言います。
パワーストーンは役に立ちません。
石は、あなたの代わりに何かをしてはくれないし、ましてや持ち主ではない人に影響を与えたりできません。

自分で頑張ろうという気持ちがある人のきっかけになったり、頑張り続けるための目に見える目標みたいなものなので、石に何とかしてもらおうという気持ちで持ってもがっかりするだけ、お金を無駄にするだけです。

今は石を買うんじゃなくて二人で話し合うこと、ご両親でも行政でもなんでもいいから相談して、間もなく生まれる赤ちゃんのための準備を整えることです。

こんな時に「この石がいいですよー」みたいな回答をしている人がいるなら、その人は石好きじゃないです。

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