★職業訓練校と雇用保険について★
6月30日に会社を辞め、9月8日にハローワークにて求職の手続き、雇用保険の手続きなどをしました。

職業訓練校の申込期限が9月8日までだったので、その日に職業訓練校の申込もしました。
職業訓練校は9月18日に試験、10月1日開校です。
9月8日から7日間は待機期間だと思うのですが、それ以降は職業訓練校が始まるまで派遣などのアルバイトはしてもいいのでしょうか？

待機後はＯＫ。ただ、バイトすると、雇用保険がバイトした分、ずれる。でも訓練校に受かると即、自給できます。落ちた場合は、バイトした日分、あとにずれ込む。

雇用保険の給付を受けて二ヶ月で就職が決まり、すぐに仕事に従事する事になりました。

雇用保険の給付期間が終了する前に就職が決まった場合、給付分のいくらかを祝い金として給付されると聞いたのですが、就職先の会社で働く前に職安に連絡しないと無効になりますか。
定年退職した後の求職です。
よろしくお願いします。
就職先は職安を通した会社ではありません。
それと、試用期間の三ヶ月を過ぎて、主人がその仕事を続けられるか不安を覚えます。

再就職手当などは再就職先の労働条件や雇用見込みなどと共に、元々の給付日数に対して残っている給付日数の割合によって支給されるかどうかが決まります。本来は就職する前に申請しておくものですが、就職後の申請は就職日の翌日から１か月以内と定められています。それを過ぎても可能かどうかはハローワークに問い合わせなければわかりませんが、申請してから在籍確認などがあるので申請後に退職すると支給されない場合があります。

どちらかと言うと、再就職先を早期に退職することになった場合のご心配をされているのではないかと思います。

受給途中に就職ができて、その就職先を早期に退職した場合は新たな受給資格を得られる場合以外は元の資格での再開になります。元の資格の受給期間が残っている場合は元の資格の受給期間内に手続きすることで再開することが可能です。

受給期間は通常は離職日の翌日から１年ですが、６０歳以上の定年退職の場合は申請すれば受給を保留にして休養することができるので、その措置をしていたのであるとその休養していた期間の長さだけ受給期間が延長されます。

失業給付を受けていて、就職が決まったので再就職手当の手続きをしてる途中です。
私は、以前に個別延長給付の候補であると言われました。応募を二回すれば、個別延長給付は受けられるとの事で
した。
再就職手当を貰ってしまうと、後に職場を辞めた場合に個別延長給付の資格は無くなるのでしょうか？
ちなみに、再就職手当を貰った後は支給日数が18日残ります。
この残り18日のうちに、応募回数を満たせば個別延長給付は受けれますか？
仕事内容が自分には合っていなかったのですが、職場の人が、社長をはじめ皆さんとても良い人なので続けていこうと思うのですが、いつまで続くか不安なので質問しました。

再就職手当は１か月後くらいに在籍確認があって、在籍していないと支給されないですし、少なくても支給される前に再離職の手続きを仮でもすれば支給はされていないので残日数は丸々残ります。退職時期などにもよると思いますが、場合によっては返還させられるかもしれません。可能性はあるというくらいには思っていたほうがいいと思います。何を言われるかわかったものではないので再離職の手続きは仮でもいいので早めにしましょう。仮の手続きは退職証明書などでできるはずです。

個別延長給付は応募回数を満たしていても、正当な理由なくハローワークから紹介された求人への応募や就職、職業訓練を断ったり、失業認定で不認定になったりしていると受けられなくなります。最終的には公共職業安定所長の采配ですから確実にこうと言える人はいませんが、そういう要素がなければ大丈夫でしょう。

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