会社のホームページに求人募集がありました。

ハローワークにも求人募集があるかどうかで違ってくると思いますが、
インターネットサービスで見る限りでは今回の場合は募集はしていないようです。
そこで、ハローワークを通して転職するのと通さずに転職するのでは、どのような違いがありますか?
また、それぞれのメリット・デメリットを教えて下さい。
回答になってないと思いますが…
ハローワークに紹介状を書いてもらい面接会場に行くと
「うちは最初から取る気はないんだよね…」
と断られることがあるそうです。

どうやら、各事業所で定期的にハローワークに求人票を
提出しなければならないノルマがあるそうです。


聞けそうだったら直接、会社に問い合わせてみてはどうですか。
仕事について

20代女性です。今の仕事を転職すべきかどうか迷っています。
一度他の問題と一緒に簡易に書いて投稿させていただいたのですが、仕事の事について色々な意見が聞きたくて投稿し
ましたm(._.)m

四大卒業後、前の仕事を四年で転職し今の職場に入って一年半です。転々とするのは大変不利な事は自分でも分かっています、、

今の職場はハローワークで転職活動し見つけました。
1人暮らしなので生活費に焦って転職した事もありますが、給料や条件が記載されてるものと多々違っていました。
事務系の職場で
手取り12万、交通費なし、有休なし、週一休み(たまに休日出勤あり)で働いています。
ボーナスはある時とない時があり、あれば六万程です。
残業の日が何日かあり、多い時は朝7時出勤〜夜12時まで働いています。残業代はありません。
給料が低い他に一番辛く感じるのが
有休がない為、友達の結婚式は勿論、若くして亡くなった友達のお葬式や親戚のお葬式に行かせてもらえません。
そういう冠婚葬祭の休みの話がある度に、個人経営者の74歳の方とその奥様と大揉めになります。
先輩達は、気にせず行ってきなさいと言ってくれるのですが、経営者の方が指定の休みである日曜日以外休まれるとストレスでパニックに陥ります。
インフルエンザや病気で病院に行くなども認められずいちいち揉めて、休みをとる=辞めるだと思っているようなのですが。
1人暮らしで車で通っている為、生活費も暮らせなくなるギリギリでとても苦しいです。

これから給料があがるという事もないみたいです。

親と弟が病気をしているのもあり、いざという時に会社を出してもらえない可能性があるのも
とても心の負担に感じます。

務めた年数が短いというリスクをおっても転職に踏み切るべきか、就職が厳しい時なので高望みばかりいってられないのか、悩みます。
劣悪です。私ならやめます。

その程度の待遇の職ならば沢山あるのではないですか?
というか派遣社員の方がマシではないでしょうか?

転職サイトなどで検索から始められるのが良いと思います
嫁さんに働いて欲しい
結婚2年目です。
題目の通り、嫁が働いてくれません。

嫁さんは結婚を機に勤めていた会社を辞め、
今は私とふたりで暮らしています。

子供は希望していますが今はまだいません。
子供がいない二人暮らしとはいえ、
私の稼ぎも高卒のサラリーマンとあって、
家計も裕福ではないのと、一日家にいるのであれば、
パートでも良いので働いて欲しい気持ちがあります。

その事を嫁さんに話をすると、決まって言うのが、
「いつ赤ちゃん出来るか分かんないから」
「でももう2年経つけど子供出来ないし、
それに、もし2年前から働いてたら今でも働けてるじゃん。」
「それは結果論でしょ?」
とこんな感じです。
いつも「たられば」で話を考えて、確かに今となっては結果論になってしまいましたが、
そんな事ばかり言うのが、ただの働きたくないイイワケにしか聞こえません。

ハローワークや仕事情報誌をみたりする事もないので、
「働きたくないの?」と直球で聞いても、
もちろん働くつもりはあると言われます。

他の方もこんなもんでしょうか?
そういうことって、結婚前に話し合っておかなかったのでしょうか・・。

女性は3タイプに分かれます。

1.結婚後も仕事をしたい、専業主婦は嫌だという人。
2.結婚したら一生専業主婦で、いたい人。
3.事情によって、働くことも専業主婦もどちらもできる人。

一番多いのは3で、お子さんが小さいうちは専業で
ある程度手が離れたらパート等で働きます。
また、本当は仕事が好きだけど、旦那さんの希望で家にいたり
旦那さんが転勤族で就職が難しく家にいたりされますが、
それはそれで考え方を変えて、前向きに専業主婦されている人。

3タイプは、ずっと専業主婦であっても、家計のピンチや
ここぞというときには、働くことを厭わず、「家計を助けよう」と思ったら
しっかり就職活動ができる柔軟さがあります。

問題は、質問者さまの奥様が2である場合。

家計がピンチだろうが、旦那さんが病気になろうが
自分が働きに出ること以外で、何とかしようとします。

無茶苦茶な節約術で、たいしたプラスにもならないけど
それで頑張ろうとしたり。
「働いたらいいのに」と、誰もが思うような非常事態でも
色んな言い訳をしては、結局は家に居続けます。

・体が弱い
・合う職場がみつからない
・希望しているような仕事がない
・働いたら家事ができなくなるから、家の中が荒れると言い張る
・働くより家で節約するほうが儲かる
・主婦が家にいたほうが家庭円満という持論(旦那さんの意見は一切無視して主張)

こうなればお手上げです。
旦那さんが、どんなに正論で説いても、優しくなだめても懇願しても
そもそも
「絶対に働かない!」
と、強い意志を持って結婚しているのですからムリです。
どんな男性と結婚しようが、こういうタイプの女性は同じです。
ずっと働きません。
仮に働きに出ても1週間くらいで辞めてしまいます。
(私には合わなかった、職場に酷い人がいた、体調を崩した、など理由付けて)

タイプ2の女性には、働きに出ること以外での提案を
するしかありません。
・携帯の契約ランクを落としてほしい
・食費を抑えて頑張ってほしい
・家計簿をちゃんとつけてほしい
・ムダ使いをやめてほしい
・服を買いすぎるな
など。

奥様がタイプ3であれば良いんですけどね。
話を聞いていると、2かなという気がします。

お子さんを希望しているなら、もう2年ですし
不妊外来とかレディースクリニックに行って
調べてもらってはどうでしょうか。
ただ待っているだけでは、時間の無駄だと思いますよ。
きちんと排卵日を調べて子作りしないと意味がないですし
不妊の原因となるものがあるなら、それを治さないと。

ちょっと厳しい意見ですが、無計画に行き当たりばったりで
お互いがそれぞれの生活を勝手に構築していて
話し合いとなれば、ああいえばこういう、ばかりで
前に進まず非生産的な気がします。

今、質問者さまの給与でなんとか食べていけているので
奥さんも危機感がないのかもしれませんね。
トライアル雇用について質問です。
先日も質問した続きですが、トライアル雇用対象者を雇い、1ヶ月経ち、会社都合で辞めてもらおう(解雇)と思ったのですが、もう少し働いてもらい、
能力を見てみようという結論になりました。
ハローワークにも相談しに行った所、トライアル雇用期間満了時点で本採用には出来ないと伝えれば解雇という形にはならないと言われました。
そこで、トライアル雇用満了で辞めてもらった場合は、助成金対象になるのでしょうか?
トライアル雇用が終了した時点で、申請書などを一ヶ月以内に出せばOKですよ。
もちろん、正規雇用すれば、さらに助成金が支給されます。

私もトライアル求人で募集中です。
明日、急に予定がなくなり何をして過ごそうかと思っています。
今は、就職活動中でお金もないし、
ハローワークはお休みですし、
かといって天気が良さそうなので家では過ごしたくありません。
何かお薦めな過ごし方がありましたら教えてください。
あなたの趣味はなんですか?
それにもよるけど・・・。
家で過ごしたくないなら、日頃の疲れを癒すためにウィンドーショッピングがおすすめ☆
無事に内定してお金が貯まったら、あれ買おうこれ買いたいなんて思いながら、見てみましょー。
きっと楽しいひと時になると思いますv

れちゅ(L*^-^)ヘ_/
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