職務経歴書の添付について
ハローワークの求人で、職務経歴書はいらないと線で消してある企業に添付したら印象悪くなりますか?
添付しない方が無難でしょうか?
ハローワークの求人で、職務経歴書はいらないと線で消してある企業に添付したら印象悪くなりますか?
添付しない方が無難でしょうか?
いらないってわざわざ書いてんのになぜ送ってくるんだ？
他社の使い回し？残り？
と思われるんじゃないでしょうか？
きっとその企業は書類よりも他のことを重視しているのだと思います。
ちなみに私は、職務経歴書が必要な企業に、前職での自分の活躍がわかるホームページを印刷して同封したら合格したことがあります。
そういう企業もあるので、書類を重視している企業にはプラスαで送ってみるのもいいかもしれませんね。
他社の使い回し？残り？
と思われるんじゃないでしょうか？
きっとその企業は書類よりも他のことを重視しているのだと思います。
ちなみに私は、職務経歴書が必要な企業に、前職での自分の活躍がわかるホームページを印刷して同封したら合格したことがあります。
そういう企業もあるので、書類を重視している企業にはプラスαで送ってみるのもいいかもしれませんね。
離職理由に異議申し立てをしたら、どの位もめますか？
以前、リストラなのに退職願を出すように言われて、こちらに相談した者です。（主人の話です）
長文です、すみません。
結局うまくいかずに、「退職勧奨に応じて」ということで退職願を書いてしまいました。
退職証明書の理由も「退職勧奨」となっていますが、それはもう納得済みです。
ところが、今日離職票が届いて、「一身上の都合により」となっていました。
これはあんまりです。
退職願のコピーと退職証明書を持って、ハローワークで異議申し立てをしたら、認めてもらえるでしょうか？
最悪、認められなかった場合、決定してから３ヶ月待機になるのでしょうか？
それとも、ハローワークに最初に言った日から、７日＋３ヶ月待機なのでしょうか？
もう一つすみません。
最初、解雇に異議を言わなかったのには、通勤時間が２時間３０分かかる、と言うのがあったからです。
それと言うのも、入社時に自宅近くに営業所を作るから、しばらく本社まで通ってくれ、と言うことだったのです。
その話が立ち消えてしまって、もう疲れていた、と言うのもありますが、医者にかかる程ではありませんでした。
これも、理由としてハローワークに言った方がいいでしょうか？
すみません、皆様どうかお知恵を貸して下さい。
以前、リストラなのに退職願を出すように言われて、こちらに相談した者です。（主人の話です）
長文です、すみません。
結局うまくいかずに、「退職勧奨に応じて」ということで退職願を書いてしまいました。
退職証明書の理由も「退職勧奨」となっていますが、それはもう納得済みです。
ところが、今日離職票が届いて、「一身上の都合により」となっていました。
これはあんまりです。
退職願のコピーと退職証明書を持って、ハローワークで異議申し立てをしたら、認めてもらえるでしょうか？
最悪、認められなかった場合、決定してから３ヶ月待機になるのでしょうか？
それとも、ハローワークに最初に言った日から、７日＋３ヶ月待機なのでしょうか？
もう一つすみません。
最初、解雇に異議を言わなかったのには、通勤時間が２時間３０分かかる、と言うのがあったからです。
それと言うのも、入社時に自宅近くに営業所を作るから、しばらく本社まで通ってくれ、と言うことだったのです。
その話が立ち消えてしまって、もう疲れていた、と言うのもありますが、医者にかかる程ではありませんでした。
これも、理由としてハローワークに言った方がいいでしょうか？
すみません、皆様どうかお知恵を貸して下さい。
｢退職勧奨に応じて退職する｣
と、確かに書いてあるのですね？
でしたら、間違いなく会社都合となります。リストラに応じてですから。
離職票にサインはせず、ハローワークに意義申し立てをしてください。
その際、退職届けのコピーを持参し、今までの経緯を説明します。
一度、ハローワーク預かりとなり、会社のある監督所が会社に確認します。
あとは質問者さまは待つだけです。
詳しくはハローワークの方が教えてくれますから、まずはハローワークへ行った方がいいです。
あと 少し気になりますのは、こういった進退問題は当事者が自ら理解して行った方が良いと思います。
奥様が質問をなされていますが旦那様はお元気なのでしょうか…。
本人の気持ちやけじめは、今後に続く事ですから、本人が納得し進んでいく事が大事だと思います。
と、確かに書いてあるのですね？
でしたら、間違いなく会社都合となります。リストラに応じてですから。
離職票にサインはせず、ハローワークに意義申し立てをしてください。
その際、退職届けのコピーを持参し、今までの経緯を説明します。
一度、ハローワーク預かりとなり、会社のある監督所が会社に確認します。
あとは質問者さまは待つだけです。
詳しくはハローワークの方が教えてくれますから、まずはハローワークへ行った方がいいです。
あと 少し気になりますのは、こういった進退問題は当事者が自ら理解して行った方が良いと思います。
奥様が質問をなされていますが旦那様はお元気なのでしょうか…。
本人の気持ちやけじめは、今後に続く事ですから、本人が納得し進んでいく事が大事だと思います。
求職者支援訓練について
当初は毎週、土日と水曜日あたりが休校で
平日のハローワーク指定日に来所するのかと思っていたのですが
計画書によると来所日の曜日は固定していないので
指定曜日以外の平日は全て学校があると言う解釈で良いのでしょうか？
それと併せての質問ですが給付金の受け取りで
・月間の日数が28日以上は10万円
・28日未満の場合は3580円×日数
と記されていますが、月間28日も学校が開校していないと思うので未満となりますし
平均18日～20日ぐらいだと思っているので、その位の給付金になるのでしょうか？
当初は毎週、土日と水曜日あたりが休校で
平日のハローワーク指定日に来所するのかと思っていたのですが
計画書によると来所日の曜日は固定していないので
指定曜日以外の平日は全て学校があると言う解釈で良いのでしょうか？
それと併せての質問ですが給付金の受け取りで
・月間の日数が28日以上は10万円
・28日未満の場合は3580円×日数
と記されていますが、月間28日も学校が開校していないと思うので未満となりますし
平均18日～20日ぐらいだと思っているので、その位の給付金になるのでしょうか？
求職者支援訓練は
月単位で給付金が支給されます。
訓練校は土・日・祝が休みになりますので
その月の土日祝日分を引けばその月の
訓練日がでると思います。
月単位で給付金が支給されます。
訓練校は土・日・祝が休みになりますので
その月の土日祝日分を引けばその月の
訓練日がでると思います。
弟(23)は高校卒業後働かず家に引き籠もって漫画を読んだり、テレビを見たり、携帯ゲームをして過ごしているニートです。
もちろん収入も無いので携帯の使用料・その他生活費などは親持ちなのですが、本人はそれが当たり前のような態度です。成人してからは親の勧めもあってアルコールも飲むようになり、最近では週末になると親と一緒にパチンコを始めたようです。親に言わせれば弟を少しでも外へ連れ出す為とのことですが、自分で稼いだことも無いのに酒や博打を覚えさせてどうするのでしょうか？しかもお小遣いなど与えています。３年前に私は結婚し実家を出たのですが、弟の今も働く気が無い(それどころか慣れてきている)様子にやきもきして、先日ハローワークに相談に行きました。そこで色々話を聞き、資料なども貰って来て渡したのですが、数日後その資料の封すら切られていない状態で放置されているのを目撃しました。母親はすっかり諦めている様子で、家でできる仕事は無いものか？と言うものの私が内職などの案を出してみても、それは無理じゃない？といった返事ばかり。父親はというと、将来は私の家で弟を引き取って面倒を見てくれ、などと言うのです。正直、それは勘弁して欲しいのです。と、言うのも弟はいわゆるキレ易い質で、気に入らない事があるとグチグチ文句を言い、物に当たります。実家の押し入れの戸には弟が苛ついて空けた穴、接触が悪く以前から映りの悪かったテレビはつい最近割れていました。弟の携帯電話も、折れた・画面が割れたなどで何回も変わっています。私には今２歳の娘とお腹の中に４ヶ月の赤ちゃんがいます。将来そんな弟と一緒に暮らすことになるなんて…と考えるだけでも抵抗を感じています。弟が自立する道はいつになったら開けるのか、将来は弟を引き取る事になるのか、考えると不安で眠れません。私が今すべき事は何なのでしょうか？
もちろん収入も無いので携帯の使用料・その他生活費などは親持ちなのですが、本人はそれが当たり前のような態度です。成人してからは親の勧めもあってアルコールも飲むようになり、最近では週末になると親と一緒にパチンコを始めたようです。親に言わせれば弟を少しでも外へ連れ出す為とのことですが、自分で稼いだことも無いのに酒や博打を覚えさせてどうするのでしょうか？しかもお小遣いなど与えています。３年前に私は結婚し実家を出たのですが、弟の今も働く気が無い(それどころか慣れてきている)様子にやきもきして、先日ハローワークに相談に行きました。そこで色々話を聞き、資料なども貰って来て渡したのですが、数日後その資料の封すら切られていない状態で放置されているのを目撃しました。母親はすっかり諦めている様子で、家でできる仕事は無いものか？と言うものの私が内職などの案を出してみても、それは無理じゃない？といった返事ばかり。父親はというと、将来は私の家で弟を引き取って面倒を見てくれ、などと言うのです。正直、それは勘弁して欲しいのです。と、言うのも弟はいわゆるキレ易い質で、気に入らない事があるとグチグチ文句を言い、物に当たります。実家の押し入れの戸には弟が苛ついて空けた穴、接触が悪く以前から映りの悪かったテレビはつい最近割れていました。弟の携帯電話も、折れた・画面が割れたなどで何回も変わっています。私には今２歳の娘とお腹の中に４ヶ月の赤ちゃんがいます。将来そんな弟と一緒に暮らすことになるなんて…と考えるだけでも抵抗を感じています。弟が自立する道はいつになったら開けるのか、将来は弟を引き取る事になるのか、考えると不安で眠れません。私が今すべき事は何なのでしょうか？
正直・・・あなたのご両親が弟さんをダメにしていますよね。
親の勧めで、アルコールにパチンコ、小遣いを与える・・・
あげくにあなたが引き取れと・・・論外でしょう普通。
私だったら弟だけでなく親とも縁を切りたいと思うでしょうね。
あたなにはあなたの家庭があるんだから
弟さんを引き取る云々・・という話はきっぱり断っておいたほうがいいと思います。
弟さんの自立は、そばにご両親がいる限り無理だろうなという印象です。
できれば、ご実家とは
関係だけでなく、住む場所も少し距離を置いたほうがいいのではないでしょうか。
親の勧めで、アルコールにパチンコ、小遣いを与える・・・
あげくにあなたが引き取れと・・・論外でしょう普通。
私だったら弟だけでなく親とも縁を切りたいと思うでしょうね。
あたなにはあなたの家庭があるんだから
弟さんを引き取る云々・・という話はきっぱり断っておいたほうがいいと思います。
弟さんの自立は、そばにご両親がいる限り無理だろうなという印象です。
できれば、ご実家とは
関係だけでなく、住む場所も少し距離を置いたほうがいいのではないでしょうか。
出産・退職で貰える手当てについてご教授願います(>_<)
長文乱文失礼します(*_*)遠く離れた主人の故郷に結婚後引っ越し、
知り合いが少なくあまり相談できず困っています(;_;)
5年正社員で勤めていた会社を自己都合退職(雇用保険あり)
↓
いつ子供ができてもいいよう６ヶ月の期限付き臨時職員に転職(雇用保険あり)
↓
働き始め１ヶ月たたずに妊娠し、６ヶ月期限終わるまで働いて辞める
という段取りだったのですが
今日職場の人に指摘されて気づいたのですが
ハローワークで雇用保険？の手続きをしていません(>_<)
退職したあとすぐ転職が決まったのでお金は失業手当て？はもらえないしもらう必要もないと思いんなにもしていないです(>_<)
正社員の仕事を退職したあと雇用保険被保険者離職票なるものをもらいそれが今手元にあります
私は何か手続きしそびれて何か支給してもらえるものを支給しそびれてるのでしょうか？
いまからでも間に合うものはありますでしょうか？
また、出産後働きたいのでまたハローワークで探そうと思っていますので妊娠出産で利用できる私に当てはまる制度、手続き方法を教えていただければありがたいです(*_*)
詳しい時系列で直近のものは
平成19.5.1～平成23.9.5
正社員自己都合雇用保険あり
平成23.10.3～平成24.3.31
県臨時職員雇用保険あり６ヶ月期限
24年6月上旬
出産予定
県の庁舎で働いているため土日しか休みでハローワークや役場に相談になかなかいけそうにありません(;_;)
何卒よろしくお願いします(*_*)
長文乱文失礼します(*_*)遠く離れた主人の故郷に結婚後引っ越し、
知り合いが少なくあまり相談できず困っています(;_;)
5年正社員で勤めていた会社を自己都合退職(雇用保険あり)
↓
いつ子供ができてもいいよう６ヶ月の期限付き臨時職員に転職(雇用保険あり)
↓
働き始め１ヶ月たたずに妊娠し、６ヶ月期限終わるまで働いて辞める
という段取りだったのですが
今日職場の人に指摘されて気づいたのですが
ハローワークで雇用保険？の手続きをしていません(>_<)
退職したあとすぐ転職が決まったのでお金は失業手当て？はもらえないしもらう必要もないと思いんなにもしていないです(>_<)
正社員の仕事を退職したあと雇用保険被保険者離職票なるものをもらいそれが今手元にあります
私は何か手続きしそびれて何か支給してもらえるものを支給しそびれてるのでしょうか？
いまからでも間に合うものはありますでしょうか？
また、出産後働きたいのでまたハローワークで探そうと思っていますので妊娠出産で利用できる私に当てはまる制度、手続き方法を教えていただければありがたいです(*_*)
詳しい時系列で直近のものは
平成19.5.1～平成23.9.5
正社員自己都合雇用保険あり
平成23.10.3～平成24.3.31
県臨時職員雇用保険あり６ヶ月期限
24年6月上旬
出産予定
県の庁舎で働いているため土日しか休みでハローワークや役場に相談になかなかいけそうにありません(;_;)
何卒よろしくお願いします(*_*)
離職表の有効期限が、２年か１年だったと思います。
今の会社を退職後、今の会社と前の会社の離職表を持って、職安に行き失業保険の受給期間延長を申請しに、母子手帳を持って(妊娠、出産、育児の為に)しに行って来てください。
前の会社を辞めていなければ、全国健康保険協会から出産する時に手当てを受けれたはずです。
↑
一度ネットで調べてみてください。
今の会社を退職後、今の会社と前の会社の離職表を持って、職安に行き失業保険の受給期間延長を申請しに、母子手帳を持って(妊娠、出産、育児の為に)しに行って来てください。
前の会社を辞めていなければ、全国健康保険協会から出産する時に手当てを受けれたはずです。
↑
一度ネットで調べてみてください。
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