社会福祉法人など福祉系の会社で社内SEをしたいと思っているのですが、日本中の社会福祉法人など福祉系の求人を入手できるサイトや方法をご存知の方がいましたら教えてください。
ハローワークなどの求人は一括で日本中の求人を見ることなど出来ないのでしょうか？
ハローワークなどの求人は一括で日本中の求人を見ることなど出来ないのでしょうか？
インターネットハローワークでは全国の求人の８割ほどを見ることができますが、社会福祉法人で社内SEがいる法人は聞いたことがありません。職種自体が無い可能性が高いと思います。
私はハローワークより市役所のパートを応募しました。昨日、履歴書とハローワーク紹介状を送りました。先ほど、市役所の方から電話で面接の日時を頂きました。
役所なので面接がうまくいっていかなくてもも受かるのは難しいですか？
役所なので面接がうまくいっていかなくてもも受かるのは難しいですか？
それほど難しく考えなくてもよいと思います。
こう言うと応募される方に失礼ですが、市役所に限らず役所の臨時職員に求められる能力は
決して高くありません。身元がしっかりしていて（住所不定じゃなくて）、それなりの職歴（普通の会社勤め）が
あれば合格です。
あとは、採用担当者や部署とのフィーリングしだいです。面接、頑張ってください。
こう言うと応募される方に失礼ですが、市役所に限らず役所の臨時職員に求められる能力は
決して高くありません。身元がしっかりしていて（住所不定じゃなくて）、それなりの職歴（普通の会社勤め）が
あれば合格です。
あとは、採用担当者や部署とのフィーリングしだいです。面接、頑張ってください。
パートに雇用保険を加入させていませんでした。遡って入らないといけませんか？
パートから指摘をうけて9月より条件を満たす者の加入手続き（取得手続き）をします。
遡らないといけないのでしょうか？
また、7月までは条件を満たしていましたが、9月よりご主人の不要範囲内に抑えるために勤務時間が極端に減り条件を満たさなくなります。
この場合はどうすればよろしいでしょうか？
今後も同様のケースが考えられますがその都度、取得届と喪失届が必要でしょうか
違反なのでハローワークには聞きにくいです・・・
よろしくお願いいたします。
パートから指摘をうけて9月より条件を満たす者の加入手続き（取得手続き）をします。
遡らないといけないのでしょうか？
また、7月までは条件を満たしていましたが、9月よりご主人の不要範囲内に抑えるために勤務時間が極端に減り条件を満たさなくなります。
この場合はどうすればよろしいでしょうか？
今後も同様のケースが考えられますがその都度、取得届と喪失届が必要でしょうか
違反なのでハローワークには聞きにくいです・・・
よろしくお願いいたします。
法律上加入させなければいけなかった従業員であれば、
遡らなければなりません。
資格取得届に、取得の理由を記載しなければなりませんので、
「入社」であれば入社日まで、
「その他」であればその他の理由が発生した日まで、
遡及しなければなりません。
但し、
保険料の遡及は２年前の分までです。
入社が３年前であっても、
２年前までの分です。
それ以前の保険料は時効です。
この遡及分は、
会社負担分だけではなく、
従業員個人負担分も、
従業員個人から徴収し納めなければなりません。
今後も同様のケースが考えられますが…
の質問部分も同様です。
その都度、取得届と喪失届は必要ですし、
加入させていなかったのであれば、
遡らなければなりません。
質問内容から判断すれば上記のようになりますが、
個別のケースによって違う場合もありますので、
参考にしてください。
余談ですが、
労災保険は大丈夫ですか？？
遡らなければなりません。
資格取得届に、取得の理由を記載しなければなりませんので、
「入社」であれば入社日まで、
「その他」であればその他の理由が発生した日まで、
遡及しなければなりません。
但し、
保険料の遡及は２年前の分までです。
入社が３年前であっても、
２年前までの分です。
それ以前の保険料は時効です。
この遡及分は、
会社負担分だけではなく、
従業員個人負担分も、
従業員個人から徴収し納めなければなりません。
今後も同様のケースが考えられますが…
の質問部分も同様です。
その都度、取得届と喪失届は必要ですし、
加入させていなかったのであれば、
遡らなければなりません。
質問内容から判断すれば上記のようになりますが、
個別のケースによって違う場合もありますので、
参考にしてください。
余談ですが、
労災保険は大丈夫ですか？？
いい加減イライラしてきました
今月女性社員が退職します。会社自体小さく４名しか居ない中辞めてしまうのでスタッフを募集する事になりました。
その際の事で凄くイライラしてしまっています。
辞める女性はあまり仕事の出来ない人だったので正直辞めてもらえて嬉しいくらいなのですが、その女性の出身校にのみ求人を出しています。（ハローワークにも出していません。）
その学校からまず１人新卒の男の子・・・採用と連絡をすると他の会社の返事を待ちたいと断られました。
その後、研修で学生を行かせて頂けないかと在学中の女の子・・・
その女の子が来ている際に先生から度々連絡があり「うちの生徒はどうでしょうか？」と「宜しくお願いします」と・・・
あまりにもしつこいなと思ってはいたのですが・・・
昨日先生から連絡があり女の子が「もう行きたく無い」と泣かれたとの事。たったの一週間でした。
そして今日違う生徒を面接に行かせて頂けないでしょうかとの事だったようです。
それを受け入れる社長もどうかと思いますが、学校の対応にももういい加減うんざりです。
就職の現状ってこういうものなのでしょうか・・・？
今月女性社員が退職します。会社自体小さく４名しか居ない中辞めてしまうのでスタッフを募集する事になりました。
その際の事で凄くイライラしてしまっています。
辞める女性はあまり仕事の出来ない人だったので正直辞めてもらえて嬉しいくらいなのですが、その女性の出身校にのみ求人を出しています。（ハローワークにも出していません。）
その学校からまず１人新卒の男の子・・・採用と連絡をすると他の会社の返事を待ちたいと断られました。
その後、研修で学生を行かせて頂けないかと在学中の女の子・・・
その女の子が来ている際に先生から度々連絡があり「うちの生徒はどうでしょうか？」と「宜しくお願いします」と・・・
あまりにもしつこいなと思ってはいたのですが・・・
昨日先生から連絡があり女の子が「もう行きたく無い」と泣かれたとの事。たったの一週間でした。
そして今日違う生徒を面接に行かせて頂けないでしょうかとの事だったようです。
それを受け入れる社長もどうかと思いますが、学校の対応にももういい加減うんざりです。
就職の現状ってこういうものなのでしょうか・・・？
社長もその学校と何らかの関係があるのでは？自身が卒業生だとか。
なかなか次の採用が決まらないようなら、「ハローワークにも求職を出したらどうですか？」などと社長に提案してみたらどうでしょうか？
なかなか次の採用が決まらないようなら、「ハローワークにも求職を出したらどうですか？」などと社長に提案してみたらどうでしょうか？
今年20になった者です。
高校卒業してから約1年美容師アシスタントとして働いてきました。通信制の美容学校にも通っています。しかし2週間くらい前に人間関係が最悪になり(先輩からのいじめ)辞めてしまいました。もう1度美容師のアシスタントとして頑張りたいと思いハローワークに行ったり携帯の求人を見たりしていますが地元の美容室の募集がありませんでした。(家の近くには美容室はたくさんあります）
移動手段は自転車か歩きとかなのでできるだけ地元がいいのですが。。。
ちょっとした理由があって車の免許は取れたとしても今すぐには無理です。
そこで質問なのですが求人出してない店でも電話で面接とかのことを聞いてみても大丈夫でしょうか？
やっぱり募集をしてないとこだと100%断られますかね？
本気で悩んでいるんで回答お願いします！！
高校卒業してから約1年美容師アシスタントとして働いてきました。通信制の美容学校にも通っています。しかし2週間くらい前に人間関係が最悪になり(先輩からのいじめ)辞めてしまいました。もう1度美容師のアシスタントとして頑張りたいと思いハローワークに行ったり携帯の求人を見たりしていますが地元の美容室の募集がありませんでした。(家の近くには美容室はたくさんあります）
移動手段は自転車か歩きとかなのでできるだけ地元がいいのですが。。。
ちょっとした理由があって車の免許は取れたとしても今すぐには無理です。
そこで質問なのですが求人出してない店でも電話で面接とかのことを聞いてみても大丈夫でしょうか？
やっぱり募集をしてないとこだと100%断られますかね？
本気で悩んでいるんで回答お願いします！！
求人が出ていないところに、募集しているか問い合わせるのは全然ありだと思います！
しかし、忙しい時間はさけるように！
しかし、忙しい時間はさけるように！
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