失業保険の不正受給について教えてください。
下記の場合、異議申し立て等はできないのでしょうか？
受け入れるしかありませんか？
先日、雇用保険の説明会に参加した後、通知書を渡されました。
内容は、『3年以内に3回以上連続して同一派遣会社からの
離職に基づき失業保険の受給を申請しているので、
次回も同じ派遣会社からの仕事をうけた場合、調査によっては
既に雇用予約があったものとみなし不正受給処分とする』
というものでした。
（仮に何の不正がなくても不正とみなされる可能性が高いとも言われました）
そして、通知書に同意のサインをして提出しろということだったのですが、
説明会の2日前に同一派遣先から仕事の紹介をされ、書類審査中だった為サインはしませんでした。
それで、もしこの仕事が決まったならば失業保険申請の取り消しをし（1円も受け取らない）、
仕事が決まらず、別の派遣会社に変わるならば通知書にサインし提出するという話で終わりました。
（失業保険の受取は可能）
結果として、紹介してもらった仕事が決まりました。
ただ、まだ仕事開始日が決まっていない状態です。
前回、失業保険を受給している時に、次回もこうなれば不正受給とみなしますよと、
警告してくれていれば、退職前に別の派遣会社へ登録に行く等いろいろできたのに
と思います。
何も不正はしていませんが、今回失業保険を受け取るのは諦めるしかありませんか？
下記の場合、異議申し立て等はできないのでしょうか？
受け入れるしかありませんか？
先日、雇用保険の説明会に参加した後、通知書を渡されました。
内容は、『3年以内に3回以上連続して同一派遣会社からの
離職に基づき失業保険の受給を申請しているので、
次回も同じ派遣会社からの仕事をうけた場合、調査によっては
既に雇用予約があったものとみなし不正受給処分とする』
というものでした。
（仮に何の不正がなくても不正とみなされる可能性が高いとも言われました）
そして、通知書に同意のサインをして提出しろということだったのですが、
説明会の2日前に同一派遣先から仕事の紹介をされ、書類審査中だった為サインはしませんでした。
それで、もしこの仕事が決まったならば失業保険申請の取り消しをし（1円も受け取らない）、
仕事が決まらず、別の派遣会社に変わるならば通知書にサインし提出するという話で終わりました。
（失業保険の受取は可能）
結果として、紹介してもらった仕事が決まりました。
ただ、まだ仕事開始日が決まっていない状態です。
前回、失業保険を受給している時に、次回もこうなれば不正受給とみなしますよと、
警告してくれていれば、退職前に別の派遣会社へ登録に行く等いろいろできたのに
と思います。
何も不正はしていませんが、今回失業保険を受け取るのは諦めるしかありませんか？
3年以内に3回以上、ということは、毎度6ヶ月強の勤務で会社都合退職で、雇用保険の基本手当を受給しているということですよね。
たぶん、客観的に見たら、ハローワークの考えはこういうことだろうと思います。
・貴方は、ある程度待っていれば、その派遣会社が次の仕事を紹介してくれることを知っていて、あえて雇用保険目当てで退職手続きをしていると疑っている。
・派遣の仕事の斡旋を待てばよいのに、一つの契約が終る度に退職の扱いとし、どれも会社都合だというのは、会社ぐるみで不正受給に手を貸している（仕事の間があくときは、会社は待機のための手当を支給しないで雇用保険で賄おうとしている）と疑っている。
4回も続けて、「会社都合で派遣契約を終了して、ハローワークで求職活動しても就職できない。そのうちに、元の派遣会社からの仕事があったので、またそこで働くことにした。」なんていうのは、故意でなくとも、これ以上は偶然とはみなせない。どう考えても、いずれは同じ派遣会社から仕事がもらえるから、まともに就職活動をしていないのに週ｈ速活動記録だけつくっているのではないかと思われる、ということでしょう。
「先に言ってくれれば、他の派遣会社に登録」なんて本人がいっているのも、「ならば、そこに登録していれば、いずれ仕事がくることになっているのでしょ？それじゃ失業認定をされるかどうかも微妙。遡っての取消しもある」と言われるは、常識的な気がします。
たぶん、客観的に見たら、ハローワークの考えはこういうことだろうと思います。
・貴方は、ある程度待っていれば、その派遣会社が次の仕事を紹介してくれることを知っていて、あえて雇用保険目当てで退職手続きをしていると疑っている。
・派遣の仕事の斡旋を待てばよいのに、一つの契約が終る度に退職の扱いとし、どれも会社都合だというのは、会社ぐるみで不正受給に手を貸している（仕事の間があくときは、会社は待機のための手当を支給しないで雇用保険で賄おうとしている）と疑っている。
4回も続けて、「会社都合で派遣契約を終了して、ハローワークで求職活動しても就職できない。そのうちに、元の派遣会社からの仕事があったので、またそこで働くことにした。」なんていうのは、故意でなくとも、これ以上は偶然とはみなせない。どう考えても、いずれは同じ派遣会社から仕事がもらえるから、まともに就職活動をしていないのに週ｈ速活動記録だけつくっているのではないかと思われる、ということでしょう。
「先に言ってくれれば、他の派遣会社に登録」なんて本人がいっているのも、「ならば、そこに登録していれば、いずれ仕事がくることになっているのでしょ？それじゃ失業認定をされるかどうかも微妙。遡っての取消しもある」と言われるは、常識的な気がします。
あと２年以内で35になります 現在33の結婚歴なし独身女です 今正社員で一般事務をやってますことしの四月で勤続八年半です 文系短大卒で資格は運転免許のみです
今後今の会社がリストラや自己都合などで辞めたとして
私に事務系の就職先はみつかりますか?
パソコンは入力程度ワードエクセルも本当に初心程度のスキルです。英語などの資格はありません。
私は保育か歯科衛生に興味があるのですが今後バイトをしながらまた夜間の学校に通うなんて無謀ですか?
今後今の会社がリストラや自己都合などで辞めたとして
私に事務系の就職先はみつかりますか?
パソコンは入力程度ワードエクセルも本当に初心程度のスキルです。英語などの資格はありません。
私は保育か歯科衛生に興味があるのですが今後バイトをしながらまた夜間の学校に通うなんて無謀ですか?
事務系は 難しいかもしれませんね。
しかしながら
8年半で 入力程度のスキルって…
かなり謙遜されてませんか？
短大卒なのに
何故資格がないのでしょう？
文系短大なら
秘書、司書、中学教諭(２種)、保育士、など 取得できるはずですが…？
それはさておき
社員教育で何かありませんか？
履歴書に書けないまでも
経歴書に書けますよ。
8年半あれば
４回は受けていませんか？
ハローワークで
相談しながら
求人を見てください。
かなり 現実は厳しいですよ。
でも
派遣会社の登録も
入力が 早く正確であれば
売り込めます！
(時給が高くなります)
それから未婚とのことですから
既婚の同い年の女性より
就職率は 上がります。
結婚していると 妊娠の心配や
扶養範囲など かなり 不利になりますので…
頑張ってください！
しかしながら
8年半で 入力程度のスキルって…
かなり謙遜されてませんか？
短大卒なのに
何故資格がないのでしょう？
文系短大なら
秘書、司書、中学教諭(２種)、保育士、など 取得できるはずですが…？
それはさておき
社員教育で何かありませんか？
履歴書に書けないまでも
経歴書に書けますよ。
8年半あれば
４回は受けていませんか？
ハローワークで
相談しながら
求人を見てください。
かなり 現実は厳しいですよ。
でも
派遣会社の登録も
入力が 早く正確であれば
売り込めます！
(時給が高くなります)
それから未婚とのことですから
既婚の同い年の女性より
就職率は 上がります。
結婚していると 妊娠の心配や
扶養範囲など かなり 不利になりますので…
頑張ってください！
今日は、散々な面接でした。午前中にハローワークに行き、介護施設に応募、いきなり17：00から面接になりました。自宅に帰り、慌てて履歴書を書き施設を訪問しました。
いくつかの質問の中で①「地域にいくつもあるのに、当施設を選んだ理由？」②「ここで何がしたいですか？」ＨＰもなく、求人票にも介護職員としか書かれておらず、答えが的を得ていなかったようで、さらに③「質問は？」という問いに、「日々の職員の方の仕事内容」を尋ねたところ、「前職の老健と変わりませんよ」と言われ、「最近面接をされていますか？」とか「他の人はいいことしか言ってませんよ」と正直すぎる回答からくる面接の不慣れに嫌気が刺したようでした。介護施設は今まで比較的穏やかな面接が多かったという自分の甘さと準備不足を反省し、今日はショックを受けました。帰り際だけ笑顔になられましたが、結果は×だと思います。介護の面接の情報、アドバイスがあれば教えてください。
いくつかの質問の中で①「地域にいくつもあるのに、当施設を選んだ理由？」②「ここで何がしたいですか？」ＨＰもなく、求人票にも介護職員としか書かれておらず、答えが的を得ていなかったようで、さらに③「質問は？」という問いに、「日々の職員の方の仕事内容」を尋ねたところ、「前職の老健と変わりませんよ」と言われ、「最近面接をされていますか？」とか「他の人はいいことしか言ってませんよ」と正直すぎる回答からくる面接の不慣れに嫌気が刺したようでした。介護施設は今まで比較的穏やかな面接が多かったという自分の甘さと準備不足を反省し、今日はショックを受けました。帰り際だけ笑顔になられましたが、結果は×だと思います。介護の面接の情報、アドバイスがあれば教えてください。
介護施設は人手不足なので面接内容は関係なく採用されますよ。（恐らく）
自分なら以下のように答えるかもしれませんが正解なんてありません。
①自分で選んだのではなくここが最初に紹介された。
②入所者のお世話をして元気を与えたい。
③仕事もやってないのに質問なんてありません。やってみなければ分からないと考えます。
面接や理念は絵に書いた餅の話のようにどうでも良いことで
黙って患者の話を聞いたりお世話をしたりして感じることが
本当の意味で仕事が分かるということです。
それでは、頑張ってください。
自分なら以下のように答えるかもしれませんが正解なんてありません。
①自分で選んだのではなくここが最初に紹介された。
②入所者のお世話をして元気を与えたい。
③仕事もやってないのに質問なんてありません。やってみなければ分からないと考えます。
面接や理念は絵に書いた餅の話のようにどうでも良いことで
黙って患者の話を聞いたりお世話をしたりして感じることが
本当の意味で仕事が分かるということです。
それでは、頑張ってください。
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