履歴書持参でと言われた時の職務経歴書の扱いについて。
人事の方や詳しい方お願い致します。

昨日、ハローワークでフルタイムの事務職（正社員）の求人を紹介してもらいました。
求人票には履歴書は必要と書かれてますが、職務経歴書は二重線が引いてあります。

先方から先に連絡があり、面接ということになって「履歴書と紹介状持参で」と言われたのですが、
この場合は職務経歴書も持参したほうがいいですか？それとも、逆に失礼になりますか？

ちなみに当方は社会人６年目で、職歴もそこそこあり、詳細まで履歴書には書けそうにありません。

よろしくお願い致します。

☆職歴二重線で消してあるのだから、いらないって事だよ☆
私なら、わざわざ持っていかない。

私も、就職活動してますが(>_<)職歴に二重線で消してあるのは、履歴書と紹介状持って行きましたよ

１６年勤めた会社を会社都合で辞め、約４ヶ月失業保険を貰い、新たに就職しましたが試用期間内の2ヶ月半で解雇となりました。
再就職手当約60万をだいぶ前に頂きました。
今後の失業保険はどうなるのでしょうか？

南無阿彌陀仏

失業保険もらったんじゃの。もらっておらんかったらの～～～残念じゃの。

失業保険もらっておらなければ、保険期間は試用期間中の二ヶ月間の雇用保険の期間を合算してもらえるんじゃ。

もらってしまってたらむりじゃな。

無保険状態じゃな。

南無阿彌陀仏。

あ～～～～あ本駄儸。

なぜ、就活の面接で家族構成を聞かれるのか。
親が別れた理由まで聞かれました。
第一志望なのに・・・。

本当は会社はその人について仕事と関係ないことを聞いてはいけないことになっています。ご両親が別れたことと、質問者さまがお仕事、できる、できないは関係ないことだし、そんなことまで聞かれて面接で動揺して実力を発揮できないということも考えられるからです。このことはハローワークに置いてある事業主にあてた正しい面接について書かれている冊子のなかにもあります。このことからせっかく質問者さまが第一志望って思ってみえますが、残念ながらあまりいい会社ではなさそうですね。

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