社会保険に関してお詳しい方回答お願いします！
今年から転職しまして、かれこれ4ヶ月になるのですが…
ハローワークでの紹介で入った会社で社会保険完備、ボーナスあり、昇給あり、手当あり
、交通費ありと高待遇でしたので就職いたしました。
最初の3ヶ月は研修期間としていて契約社員扱い、固定給ではなく時給900円だと言われました。
しかし、入社してから知らされたのは3ヶ月でも社員にはなれないということと、2年でも3年でもなれない奴はなれないとの事でした。
それだけではなく、なかなか健康保険証を頂けなかったので、上司に聞いてみたところ契約社員扱いの時は社会保険も厚生年金もましてや雇用保険もないと言われました。
ですが会社の飲み会や旅行には自己負担で行ってもらうとのことでした。
それなりにアルバイトの経験もありますが社会保険がないところなんて初めてです。
加入義務とかはないのでしょうか。
いつ社員にするかも上の気まぐれで、ボーナスも交通費もありませんでした。
今回、携帯販売のお仕事をしているのですが、上司のちょっと信じられない行動も目につきます。
例えば、県内でも名の知れたヤクザが会社に来店し店で回収になった携帯を持込みという形で契約したり、上の知り合いだからと、本人確認もなく顧客情報を調べたりとあります。
いろいろと不安になり、相談させていただきましたがこの会社は辞めた方が良いでしょうか。。
社会保険のこともとても気になります。また上司の不正はどこに相談したら良いか教えてください！
今年から転職しまして、かれこれ4ヶ月になるのですが…
ハローワークでの紹介で入った会社で社会保険完備、ボーナスあり、昇給あり、手当あり
、交通費ありと高待遇でしたので就職いたしました。
最初の3ヶ月は研修期間としていて契約社員扱い、固定給ではなく時給900円だと言われました。
しかし、入社してから知らされたのは3ヶ月でも社員にはなれないということと、2年でも3年でもなれない奴はなれないとの事でした。
それだけではなく、なかなか健康保険証を頂けなかったので、上司に聞いてみたところ契約社員扱いの時は社会保険も厚生年金もましてや雇用保険もないと言われました。
ですが会社の飲み会や旅行には自己負担で行ってもらうとのことでした。
それなりにアルバイトの経験もありますが社会保険がないところなんて初めてです。
加入義務とかはないのでしょうか。
いつ社員にするかも上の気まぐれで、ボーナスも交通費もありませんでした。
今回、携帯販売のお仕事をしているのですが、上司のちょっと信じられない行動も目につきます。
例えば、県内でも名の知れたヤクザが会社に来店し店で回収になった携帯を持込みという形で契約したり、上の知り合いだからと、本人確認もなく顧客情報を調べたりとあります。
いろいろと不安になり、相談させていただきましたがこの会社は辞めた方が良いでしょうか。。
社会保険のこともとても気になります。また上司の不正はどこに相談したら良いか教えてください！
たとえパートでも法律上は下記の条件に当てはまれば、会社は社会保険（健康保険・厚生年金）に加入させる義務があります。
１．常用な使用関係にあると認められる
２．所定労働時間が通常の労働者の概ね４分の３以上であること
３．１月の勤務日数が通常の労働者の概ね４分の３以上であること
要するに収入の金額ではなく労働時間で決まります。
＞加入義務とかはないのでしょうか。
パートでもアルバイトでも試用期間でも上記に該当すれば会社は社会保険に加入させる義務があります。
ただ社会保険に加入させると会社は保険料の半額負担をしなければならないので、違法と知りながらそれをケチるために加入させないブラック企業もあるということです。
＞今回、携帯販売のお仕事をしているのですが、上司のちょっと信じられない行動も目につきます。
例えば、県内でも名の知れたヤクザが会社に来店し店で回収になった携帯を持込みという形で契約したり、上の知り合いだからと、本人確認もなく顧客情報を調べたりとあります。
グレイどころか真っ黒なブラック企業でしょうね。
＞いろいろと不安になり、相談させていただきましたがこの会社は辞めた方が良いでしょうか。。
常識があればそうするでしょうね。
＞また上司の不正はどこに相談したら良いか教えてください！
そんなことは止めた方がいいでしょう。
おかしな連中に暗がりに連れ込まれてボコボコにされるのがオチですよ。
「今回はこれだけだが、次は命があると思うなよ」なんてすごまれたらどうします。
１．常用な使用関係にあると認められる
２．所定労働時間が通常の労働者の概ね４分の３以上であること
３．１月の勤務日数が通常の労働者の概ね４分の３以上であること
要するに収入の金額ではなく労働時間で決まります。
＞加入義務とかはないのでしょうか。
パートでもアルバイトでも試用期間でも上記に該当すれば会社は社会保険に加入させる義務があります。
ただ社会保険に加入させると会社は保険料の半額負担をしなければならないので、違法と知りながらそれをケチるために加入させないブラック企業もあるということです。
＞今回、携帯販売のお仕事をしているのですが、上司のちょっと信じられない行動も目につきます。
例えば、県内でも名の知れたヤクザが会社に来店し店で回収になった携帯を持込みという形で契約したり、上の知り合いだからと、本人確認もなく顧客情報を調べたりとあります。
グレイどころか真っ黒なブラック企業でしょうね。
＞いろいろと不安になり、相談させていただきましたがこの会社は辞めた方が良いでしょうか。。
常識があればそうするでしょうね。
＞また上司の不正はどこに相談したら良いか教えてください！
そんなことは止めた方がいいでしょう。
おかしな連中に暗がりに連れ込まれてボコボコにされるのがオチですよ。
「今回はこれだけだが、次は命があると思うなよ」なんてすごまれたらどうします。
有限会社への転職はやはり控えるべきですか？
現在転職を考えてるのですが、給与面などから「これはどうだろう？」と思うものの中に有限会社がけっこうあります。
両親に相談すると、有限会社は成長が見込めなかったり、ボーナスが出ない可能性が株式会社に比べ高いので、できれば株式会社を転職先に考えた方が良いというのです。
また給与の条件が良い企業は、本当は今スポットで人が足りないだけで試用期間だけ使ってその後切ろうと考えている可能性も有ると両親が言います。ハローワークに出ている求人で、本当は短期雇用の考えなのに試用期間でごまかして切ってしまおうなんて企業が本当に有るのでしょうか？
現在転職を考えてるのですが、給与面などから「これはどうだろう？」と思うものの中に有限会社がけっこうあります。
両親に相談すると、有限会社は成長が見込めなかったり、ボーナスが出ない可能性が株式会社に比べ高いので、できれば株式会社を転職先に考えた方が良いというのです。
また給与の条件が良い企業は、本当は今スポットで人が足りないだけで試用期間だけ使ってその後切ろうと考えている可能性も有ると両親が言います。ハローワークに出ている求人で、本当は短期雇用の考えなのに試用期間でごまかして切ってしまおうなんて企業が本当に有るのでしょうか？
現在、有限会社を名乗っているのは昔の名残でしかありません。（他の方が答えていますね）なので現行法では特に差はありません。
それと少々勘違いされているようですが、賞与とはご褒美です。他業者以上に業績を伸ばしたり、社内でも人の倍以上に成果＆結果を残した人が貰えるものです。
どういった理由で転職を希望しているか存じませんが、もう一度下積みから始めて自分より若い同僚にあごで使われる事をバネとして働く覚悟がおありなら転職も良い選択肢ですが。人の倍以上に働き良い結果を残せれば、そう簡単には辞めさせませんよ。
それと少々勘違いされているようですが、賞与とはご褒美です。他業者以上に業績を伸ばしたり、社内でも人の倍以上に成果＆結果を残した人が貰えるものです。
どういった理由で転職を希望しているか存じませんが、もう一度下積みから始めて自分より若い同僚にあごで使われる事をバネとして働く覚悟がおありなら転職も良い選択肢ですが。人の倍以上に働き良い結果を残せれば、そう簡単には辞めさせませんよ。
全くの「ゼロ」からのWebデザイナー
24歳 男です。
単純にWebデザイナーになりたいと考え、今からどうしたら業界に就職できるか考えています。
しかし、私は未経験どころかフォトショップ、イラストレーター、html、CSSといった
応募するのに必須なスキルすらありません。
なので、業種を問わずアルバイトをしながら、Webデザインのスクールに通おうと思っています。
そこから未経験Okのアシスタントからでも始められればと。
そこで質問があります。
スクールのHPを見たところ、実に様々なコースや分野がありました。
私が目指しているWebデザインのコースは通学で約50万円、通信で約20万円でした。
（勉強期間は半年～１年）
どちらも同じく基礎を学べるのになぜこうも金額が違うのでしょうか？
正直金銭的に余裕がないので、通信で済むなら通信を選びたいのです。
そもそも、Weｂスクールで学べることは独学では難しいのでしょうか。
企業側から見れば、基礎的な知識・スキルさえあればスクールだろうが独学だろうが関係ないのでは・・・。
だとしたらスクールに通うことでさえ？？になってしまいますよね。
本当にゼロからなもので、どうしたらいいか完全に迷っています。
何でもいいのでアドバイスお願いします。
24歳 男です。
単純にWebデザイナーになりたいと考え、今からどうしたら業界に就職できるか考えています。
しかし、私は未経験どころかフォトショップ、イラストレーター、html、CSSといった
応募するのに必須なスキルすらありません。
なので、業種を問わずアルバイトをしながら、Webデザインのスクールに通おうと思っています。
そこから未経験Okのアシスタントからでも始められればと。
そこで質問があります。
スクールのHPを見たところ、実に様々なコースや分野がありました。
私が目指しているWebデザインのコースは通学で約50万円、通信で約20万円でした。
（勉強期間は半年～１年）
どちらも同じく基礎を学べるのになぜこうも金額が違うのでしょうか？
正直金銭的に余裕がないので、通信で済むなら通信を選びたいのです。
そもそも、Weｂスクールで学べることは独学では難しいのでしょうか。
企業側から見れば、基礎的な知識・スキルさえあればスクールだろうが独学だろうが関係ないのでは・・・。
だとしたらスクールに通うことでさえ？？になってしまいますよね。
本当にゼロからなもので、どうしたらいいか完全に迷っています。
何でもいいのでアドバイスお願いします。
24歳・・・まだ大丈夫です。私は27歳で就職しました。まず確かめたいことがあるのですが、質問者さんは転職ですよね？でしたら、ハローワークので紹介されている職業訓練校はご存知でしょうか？毎月募集があるので今月無くても安心してください。職業訓練校にはWebデザイナーや他の職業支援もやっていてどれも無料で受講できます。（もちろん選考ですが）
普通の人なら20、30万かかるのがタダでしかも資格もとれて、場所によっては就職先に行って研修ができるようなところがあります。しかも金銭面の手当があるところがほとんどです。
ゼロからのスタートなら、まず最寄りのハローワークに行きましょう！
訓練校なら、短期集中型で3ヶ月で修了です。スクールも訓練校も通信も基本的に勉強時間も変わらないと思いますので、断然訓練校をお勧めします。
普通の人なら20、30万かかるのがタダでしかも資格もとれて、場所によっては就職先に行って研修ができるようなところがあります。しかも金銭面の手当があるところがほとんどです。
ゼロからのスタートなら、まず最寄りのハローワークに行きましょう！
訓練校なら、短期集中型で3ヶ月で修了です。スクールも訓練校も通信も基本的に勉強時間も変わらないと思いますので、断然訓練校をお勧めします。
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