ハローワークへ行こうと思います。
いくつか質問があるのでよろしくお願いします。
長年にわたる闘病生活からやっと抜け出し、いよいよ職探しの段階にきました。
しかし未成年の頃からか病
気（心身症）を患っていたため、求人広告でのパート・アルバイト以外の職の探し方がわかりません。
社会人としてのマナーや常識、自分の適性なども全くわからないと悩んでいたところ、まずはハローワークに行くよう勧められました。
・ハローワークはどのような所ですか？
・正社員以外の仕事も探せますか？
・自分の状況や悩みの相談にも乗ってもらえますか？
・職業適性はどのように調べますか？
・障害者用の訓練所やセミナーの紹介はありますか？
・元障害者でありながら健常者としての職は探せますか？
・お金はかかりますか？
・行く頻度に決まりはありますか？
質問が多くてすみません。
年齢的にもすでに職探しには遅すぎるので、かなり焦っています。
女ですが今後1人で生きていくことを考え、早く収入がほしいところです。
よろしくお願いいたします。
いくつか質問があるのでよろしくお願いします。
長年にわたる闘病生活からやっと抜け出し、いよいよ職探しの段階にきました。
しかし未成年の頃からか病
気（心身症）を患っていたため、求人広告でのパート・アルバイト以外の職の探し方がわかりません。
社会人としてのマナーや常識、自分の適性なども全くわからないと悩んでいたところ、まずはハローワークに行くよう勧められました。
・ハローワークはどのような所ですか？
・正社員以外の仕事も探せますか？
・自分の状況や悩みの相談にも乗ってもらえますか？
・職業適性はどのように調べますか？
・障害者用の訓練所やセミナーの紹介はありますか？
・元障害者でありながら健常者としての職は探せますか？
・お金はかかりますか？
・行く頻度に決まりはありますか？
質問が多くてすみません。
年齢的にもすでに職探しには遅すぎるので、かなり焦っています。
女ですが今後1人で生きていくことを考え、早く収入がほしいところです。
よろしくお願いいたします。
解るところだけ。
・ハローワークはどのような所ですか？
ハローワークは職を探したり、失業手当の手続きをしたりする公的な機関です。
行政側の施設なので安心して利用して下さい。
・正社員以外の仕事も探せますか？
はい、正社員から臨時社員パート、アルバイト、役所の臨時職員まで何でもござれです。
・自分の状況や悩みの相談にも乗ってもらえますか？
はい。主に就労についてですが、相談に乗ってもらえます。
・障害者用の訓練所やセミナーの紹介はありますか？
いいえ、ありません。しかし、障害者求人枠というのがあって、そのなかで就労支援施設が募集をかけている所があるので、そこへなら紹介していただけます。
・元障害者でありながら健常者としての職は探せますか？
はい。探せますが、もし障害者手帳をお持ちなら障害者枠で仕事を探す事をおすすめします。
・お金はかかりますか？
いいえ、かかりません。
・行く頻度に決まりはありますか？
いいえ、ありません。
以上、今現在、障害者枠で仕事を探している者の回答でした。
いい仕事がみつかるといいですね。
・ハローワークはどのような所ですか？
ハローワークは職を探したり、失業手当の手続きをしたりする公的な機関です。
行政側の施設なので安心して利用して下さい。
・正社員以外の仕事も探せますか？
はい、正社員から臨時社員パート、アルバイト、役所の臨時職員まで何でもござれです。
・自分の状況や悩みの相談にも乗ってもらえますか？
はい。主に就労についてですが、相談に乗ってもらえます。
・障害者用の訓練所やセミナーの紹介はありますか？
いいえ、ありません。しかし、障害者求人枠というのがあって、そのなかで就労支援施設が募集をかけている所があるので、そこへなら紹介していただけます。
・元障害者でありながら健常者としての職は探せますか？
はい。探せますが、もし障害者手帳をお持ちなら障害者枠で仕事を探す事をおすすめします。
・お金はかかりますか？
いいえ、かかりません。
・行く頻度に決まりはありますか？
いいえ、ありません。
以上、今現在、障害者枠で仕事を探している者の回答でした。
いい仕事がみつかるといいですね。
ハローワークの求人票に、賞与の額を記載していますが、以下の様な表記の仕方の場合、いくらなのでしょうか。
「賞与:年2回、3.5ヶ月分」
3.5ヶ月分で約70万円になりますが、これは3.5ヶ月分を年2回に分けて頂けるということになるのでしょうか。
内定先にはどうしても聞く勇気がないため、この場を借りて質問させていただきました。
どなたかご存じでしたら教えていただけるとありがたいです。
「賞与:年2回、3.5ヶ月分」
3.5ヶ月分で約70万円になりますが、これは3.5ヶ月分を年2回に分けて頂けるということになるのでしょうか。
内定先にはどうしても聞く勇気がないため、この場を借りて質問させていただきました。
どなたかご存じでしたら教えていただけるとありがたいです。
そうですね、年間で３．５ヶ月分という意味になります。
でも求人票の内容は鵜呑みにしない方がいいです。
今年は業績が悪かったから、１ヶ月分しか出せないなんてザラにありますから。
求人票に書いてある数字は、過去のＭＡＸ値です。
給与、賞与、休日、全部が求人票通りの会社は少ないです。
これは私の経験則です。
でも求人票の内容は鵜呑みにしない方がいいです。
今年は業績が悪かったから、１ヶ月分しか出せないなんてザラにありますから。
求人票に書いてある数字は、過去のＭＡＸ値です。
給与、賞与、休日、全部が求人票通りの会社は少ないです。
これは私の経験則です。
expert_notion様､突然指名してしまい申し訳ございません｡先日は的確なｱﾄﾞﾊﾞｲｽありがとうございました｡ﾊﾟｰﾄで仕事をしながら求職活動をする事に気持ちは固まりつつあります｡
今月からﾊﾛｰﾜｰｸの長期失業者支援を受けていて始まったばかりでした｡ｾﾐﾅｰに参加し､意外(!)な求職活動の方法を聞きました｡求人を出していない企業に直接ｱﾌﾟﾛｰﾁする方法です｡ﾀﾞﾒもとでやる方法ですが､もし面接に進めばﾗｲﾊﾞﾙがいないので､求職活動のひとつとして実行してみようと思います｡この方法で求職活動をする場合､どのような点をﾎﾟｲﾝﾄとして実行すればよいでしょうか?過去の求職活動でもした事のない方法なので…｡どうかｱﾄﾞﾊﾞｲｽを頂きたいのでよろしくお願い致します!!
今月からﾊﾛｰﾜｰｸの長期失業者支援を受けていて始まったばかりでした｡ｾﾐﾅｰに参加し､意外(!)な求職活動の方法を聞きました｡求人を出していない企業に直接ｱﾌﾟﾛｰﾁする方法です｡ﾀﾞﾒもとでやる方法ですが､もし面接に進めばﾗｲﾊﾞﾙがいないので､求職活動のひとつとして実行してみようと思います｡この方法で求職活動をする場合､どのような点をﾎﾟｲﾝﾄとして実行すればよいでしょうか?過去の求職活動でもした事のない方法なので…｡どうかｱﾄﾞﾊﾞｲｽを頂きたいのでよろしくお願い致します!!
pekonaga様へ、
こんにちは。
今この質問を偶然見つけました。
私は、【職業】・【この仕事教えて】カテゴリは必ずチェック致します。
今回ご質問頂いたカテゴリは、毎日チェックしておりませんので、先程まで見逃しておりました。
大変失礼致しました。
さて、文面にあるシステムは存じ上げております。
人材銀行や就職支援センターで行っているはずです。
ハローワークに採用された臨時職員の方々が、各企業を回って求人の掘り起こし（求人開拓）をしている制度です。
一番のポイントは、ご自身のセールスポイントです。
職務経歴書以外に、仕事での成果を記載した【主な達成事項】の書類を作成し、ご自身をアピールするツールとして役立てます。
pekonaga様の職歴で、流通業界が長いのであれば、同じ業界での求人開拓をお願いするのがベストです。
例えば、アパレル専門店やジーンズショップです。
経費の見直しや人件費の削減で、どの会社も内向きですが、能力のある方に対しては別です。
経営者は、会社にプラスになると判断すれば必ず採用します。
ですから、ご自身の過去の成果を、志望する会社にご覧頂いて、面接の機会を作って頂くのです。
相手が【面接してみよう】となれば、採用される確率はかなり高くなりますよ。
ハローワークや人材銀行へも出入しておりましたので、実情はある程度分かっております。
次からのご質問は、私が毎日チェックするカテゴリでお願い致します。
最後に、ご質問への回答が、大変遅くなり誠に申し訳ございませんでした。
即！対応を心がけている者として、お恥ずかしい限りです。
今後とも、宜しくお願い申し上げます。
こんにちは。
今この質問を偶然見つけました。
私は、【職業】・【この仕事教えて】カテゴリは必ずチェック致します。
今回ご質問頂いたカテゴリは、毎日チェックしておりませんので、先程まで見逃しておりました。
大変失礼致しました。
さて、文面にあるシステムは存じ上げております。
人材銀行や就職支援センターで行っているはずです。
ハローワークに採用された臨時職員の方々が、各企業を回って求人の掘り起こし（求人開拓）をしている制度です。
一番のポイントは、ご自身のセールスポイントです。
職務経歴書以外に、仕事での成果を記載した【主な達成事項】の書類を作成し、ご自身をアピールするツールとして役立てます。
pekonaga様の職歴で、流通業界が長いのであれば、同じ業界での求人開拓をお願いするのがベストです。
例えば、アパレル専門店やジーンズショップです。
経費の見直しや人件費の削減で、どの会社も内向きですが、能力のある方に対しては別です。
経営者は、会社にプラスになると判断すれば必ず採用します。
ですから、ご自身の過去の成果を、志望する会社にご覧頂いて、面接の機会を作って頂くのです。
相手が【面接してみよう】となれば、採用される確率はかなり高くなりますよ。
ハローワークや人材銀行へも出入しておりましたので、実情はある程度分かっております。
次からのご質問は、私が毎日チェックするカテゴリでお願い致します。
最後に、ご質問への回答が、大変遅くなり誠に申し訳ございませんでした。
即！対応を心がけている者として、お恥ずかしい限りです。
今後とも、宜しくお願い申し上げます。
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