ハローワークから職場を紹介され、そこで働きたいと伝えたところ職場へ体験実習に先ず行って欲しいと言われたので行ってきました。そこの現場主任に付き一日職場で働きここで仕事をしていきたいという事を伝えました。ハローワークに連絡すると言われたので後日、ハローワークに電話したところ採用を見送るという返事だったと伝えられ、その理由として以前体調を崩し入院し現在も通院してる事が引っ掛かったと言われました。確かに休憩時間に以前病気などされた事がありますかと聞かれ話しをしましたが以前そういう事がありましたが今は大丈夫です、念のため通院してますが心配ありませんと言った事が悪いほうに解釈されたようなのです。しかし、健康診断で医師からは業務に支障なしと診断書も書いてもらっていたのに、そういう事も確認せず言った事の揚げ足をとるような事を言われ頭にきました。嘘ついた方がよかったのでしょうか。
ゴメンネ。やはり、通院中は大きなハンデだと思うな。だってね、そんなことの無い人が沢山いるんだもん。ほんとにゴメン。
正社員への転職について
ただいま無職です。
正社員と派遣の経歴があります。
派遣暦が長く正社員の仕事の探し方がよくわかりません。
ネット上で探しているのですが案件が少ないです。
あとハローワークで探していますがなかなか良いところがありません。
学生時代は求人誌があったように思えますが最近みかけません。
本屋に行けばあるのでしょうか？
みなさん何処で探しているのでしょうか？
ただいま無職です。
正社員と派遣の経歴があります。
派遣暦が長く正社員の仕事の探し方がよくわかりません。
ネット上で探しているのですが案件が少ないです。
あとハローワークで探していますがなかなか良いところがありません。
学生時代は求人誌があったように思えますが最近みかけません。
本屋に行けばあるのでしょうか？
みなさん何処で探しているのでしょうか？
求人誌は無料で駅やコンビニ、スーパーなんかにありますよ。『タウンワーク』なんかが有名です。毎週月曜日に出ます。
転職サイトは『マイナビ』『en社会人』『リクナビ』『アイデム』『ディースター』『イーキャリア』などがメジャーです。あなたがどんな仕事がしたいのかわかりませんが、仕事によっては求人は少ないですね。私も転職活動中です。お互い頑張りましょう！
転職サイトは『マイナビ』『en社会人』『リクナビ』『アイデム』『ディースター』『イーキャリア』などがメジャーです。あなたがどんな仕事がしたいのかわかりませんが、仕事によっては求人は少ないですね。私も転職活動中です。お互い頑張りましょう！
「労災」についての質問です。
私は、家族で小さな会社（有限会社）を営んでおります。
人手が足りなくなったので、足立区のハローワークに求人依頼に行ったところ「雇用保険」と「労災」に加入していない企業は、取扱できないと言われてしまいました。「雇用保険」については、親族でやっている会社の為、不要ということが判明し、クリアーになりましたが、「労災」については知識がなく、「労災」未加入を理由に追い返されてしまいました。求人と言っても１日４時間程度の一般事務です。
このような仕事でも、本当に「労災」への加入は必要なのでしょうか？
また「労災」に加入しなくても、ハローワークに掲載してもらえる良い方法はないでしょうか？
私は、家族で小さな会社（有限会社）を営んでおります。
人手が足りなくなったので、足立区のハローワークに求人依頼に行ったところ「雇用保険」と「労災」に加入していない企業は、取扱できないと言われてしまいました。「雇用保険」については、親族でやっている会社の為、不要ということが判明し、クリアーになりましたが、「労災」については知識がなく、「労災」未加入を理由に追い返されてしまいました。求人と言っても１日４時間程度の一般事務です。
このような仕事でも、本当に「労災」への加入は必要なのでしょうか？
また「労災」に加入しなくても、ハローワークに掲載してもらえる良い方法はないでしょうか？
労災は強制加入です。
中小企業経営者向けの労働基準法の書籍が出ていますので一度目を通すことをオススメします。わかりやすく書いてありますし、図書館にもおいてあると思うので是非お読み下さい。
最近のハロワは社会保険や労災に厳しくなっているはずです。労災未加入では掲載は不可能です。(それ以前に労働基準法違反です。)
中小企業経営者向けの労働基準法の書籍が出ていますので一度目を通すことをオススメします。わかりやすく書いてありますし、図書館にもおいてあると思うので是非お読み下さい。
最近のハロワは社会保険や労災に厳しくなっているはずです。労災未加入では掲載は不可能です。(それ以前に労働基準法違反です。)
市役所のお仕事について
私は現在２０歳で前月、２年３ヶ月勤めた一般事務の仕事を一身上の都合により辞めました。
現在は就活中です。
この前ハローワークに行き求人を見ていいなっと思ったのが市役所のお仕事なのですが、仕事的にはどのようなことをするのでしょうか？
求人内容はこれです↓
『学歴: 高卒程度
経験: 不問
業種: 公務（他に分類されるものを除く
一般事務
窓口業務
庶務業務
電話応対
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
不問
事業内容
市役所
職種
一般事務
雇用形態
正社員以外
産業
公務(他に分類されるものを除く
就業形態
フルタイム
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 平成24年9月1日~平成25年1月31日 又は5ヶ月 契約更新の可能性の有無 なし』
このような内容です☆
また市役所などの仕事はすっごく頭がよくないとできないようなイメージがあるのですがどうでしょうか？
参考にしたいので教えてください♪
私は現在２０歳で前月、２年３ヶ月勤めた一般事務の仕事を一身上の都合により辞めました。
現在は就活中です。
この前ハローワークに行き求人を見ていいなっと思ったのが市役所のお仕事なのですが、仕事的にはどのようなことをするのでしょうか？
求人内容はこれです↓
『学歴: 高卒程度
経験: 不問
業種: 公務（他に分類されるものを除く
一般事務
窓口業務
庶務業務
電話応対
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
不問
事業内容
市役所
職種
一般事務
雇用形態
正社員以外
産業
公務(他に分類されるものを除く
就業形態
フルタイム
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 平成24年9月1日~平成25年1月31日 又は5ヶ月 契約更新の可能性の有無 なし』
このような内容です☆
また市役所などの仕事はすっごく頭がよくないとできないようなイメージがあるのですがどうでしょうか？
参考にしたいので教えてください♪
5カ月間だけの臨時職員の募集ですね。
もし現在これはっていう職の応募先がないのであれば、物は試しに～応募してみるのもいいかもしれませんね。
私も居住地域の市役所で働いたことがありますが、仕事内容は～単純なものから、専門的なものまでありました。
私の場合は、最初はお茶くみやコピー取りに職員の方のお手伝いなどでした。途中からは、いろんな資格を持っていたということもあり、窓口業務から始まり、次から次へと忙しい部署にいって、ある程度事務能力を問われる責任のある仕事を担当させてもらいました。しかし、私だけでしたので誤解のないように。他の臨時の方は、それなりの仕事しか与えられていませんでしたが、臨時職員としての給与は、全く同額でした。
臨時職員には、期間雇用ということもあるのでしょうけれど、ややこしい業務はないです。基本的に腰かけ業務（お茶くみ・コピー）ってとこですね。
役所関係の臨時の仕事も、やってみると良いと思いますよ。今後の自分がどんな仕事をやりたいかなどが、一般企業と行政の違いなどから明確化されてきたりもしますので。
私からすると、全体的に市役所の方々はゆったりとした仕事ぶりだったと思います。一般企業はそんな余裕ないですもの。毎日の業務に神経知り減らしたりしてましたから。公務員の方で、公務員しかしたことのない方は、「そんなことない十分忙しい」と思うかもしれませんが、傍から見るともっと効率よく仕事ができるでしょ？って感じたのは事実です。一般企業からの転職組の職員の方は、「やっぱり公務員がいいよね」とおっしゃられてましたしね。
一般の企業に努めてあくせくしながら働いた事のある人だと、本当にびっくりするくらいの仕事量だとは思います。きっと一日が長く感じてしまうほどに。
余暇を十分に楽しむことができる職業だからこそ、公務員試験を受ける人が多いんだとも実感してしまいました。
良くも悪くも、公務員に対する認識を深めることができると思いますよ。
どうか、良いご経験を。
もし現在これはっていう職の応募先がないのであれば、物は試しに～応募してみるのもいいかもしれませんね。
私も居住地域の市役所で働いたことがありますが、仕事内容は～単純なものから、専門的なものまでありました。
私の場合は、最初はお茶くみやコピー取りに職員の方のお手伝いなどでした。途中からは、いろんな資格を持っていたということもあり、窓口業務から始まり、次から次へと忙しい部署にいって、ある程度事務能力を問われる責任のある仕事を担当させてもらいました。しかし、私だけでしたので誤解のないように。他の臨時の方は、それなりの仕事しか与えられていませんでしたが、臨時職員としての給与は、全く同額でした。
臨時職員には、期間雇用ということもあるのでしょうけれど、ややこしい業務はないです。基本的に腰かけ業務（お茶くみ・コピー）ってとこですね。
役所関係の臨時の仕事も、やってみると良いと思いますよ。今後の自分がどんな仕事をやりたいかなどが、一般企業と行政の違いなどから明確化されてきたりもしますので。
私からすると、全体的に市役所の方々はゆったりとした仕事ぶりだったと思います。一般企業はそんな余裕ないですもの。毎日の業務に神経知り減らしたりしてましたから。公務員の方で、公務員しかしたことのない方は、「そんなことない十分忙しい」と思うかもしれませんが、傍から見るともっと効率よく仕事ができるでしょ？って感じたのは事実です。一般企業からの転職組の職員の方は、「やっぱり公務員がいいよね」とおっしゃられてましたしね。
一般の企業に努めてあくせくしながら働いた事のある人だと、本当にびっくりするくらいの仕事量だとは思います。きっと一日が長く感じてしまうほどに。
余暇を十分に楽しむことができる職業だからこそ、公務員試験を受ける人が多いんだとも実感してしまいました。
良くも悪くも、公務員に対する認識を深めることができると思いますよ。
どうか、良いご経験を。
育児休業を延長の書類について
育児休業を延長したいのですが、ハローワークに提出する書類には「入所不承諾通知書」が必要と書かれていますが、先日手続きをし役所から送っていただいたようなのですが郵便事故だと思うのですが、届きませんでした。
役所に再発行を依頼したところ、同じものを発行することはできないということで証明書が発行されました。
その証明書には、入所申し込み日が書いてあり、用件は満たしていると役所の方はおっしゃっていますが、ハローワークに提出する書類は必ずしも入所不承諾通知書でなくてもよいのでしょうか？
どなたか知っている方がいらっしゃれば教えてください。
育児休業を延長したいのですが、ハローワークに提出する書類には「入所不承諾通知書」が必要と書かれていますが、先日手続きをし役所から送っていただいたようなのですが郵便事故だと思うのですが、届きませんでした。
役所に再発行を依頼したところ、同じものを発行することはできないということで証明書が発行されました。
その証明書には、入所申し込み日が書いてあり、用件は満たしていると役所の方はおっしゃっていますが、ハローワークに提出する書類は必ずしも入所不承諾通知書でなくてもよいのでしょうか？
どなたか知っている方がいらっしゃれば教えてください。
延長を認める為の書類になるなら大丈夫と思います。役所が証明する内容と日付が肝心で書類の名称ではないかと。ハローワークや職場の担当者に確認してから申請すれば二度手間にならないと思います。
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