認定日と認定日の間の就職活動を忘れていた・・・
失業保険受給者です。
昨年末に退職をして、５月から受給してもらっていますが
7/5～8/2までの月１回の就職活動を忘れてしまいました。

今回が最後の認定日だったのですが、もうもらう事はできないのでしょうか？

本日認定日でハローワークへ行くんですけれど
事前に知っておきたくて投稿しました・・・

詳しい方、よろしくお願いします！！

本日認定日では、１日までの活動ですね
インターネットで応募と記載しましょう
本来は無理ですが、インターネットで検索し求職活動に近い
実在の企業に応募と記載して下さい
ハロワで調査する可能性は低いです
あなたは故意に活動しなかった訳ではありません、善意の過失です
万一バレテも白状しないこと、勘違いで最期まで貫くことが
可能なら１ケ月分をふいにせず臨んでください

但し、自己責任で行ってください


不正受給は、知っているだけでも多数います
判明して追及された人は皆無です、御安心を
支払った保険料の払い戻しです、堂々と申請しましょう。

10月末日でリストラになり、11月9日月曜日に失業保険の手続きにいきました。その前に職安の紹介で面接を受けた会社から本日連絡があり16日月曜日からの就職が決まりました
。この場合再就職手当ては支給されますでしょうか?
（待機期間が７日とありますが、これは手続き日を含めてという事でしょうか？）

支給されると思いますよ。

ただ、新しい仕事の雇用期間が１年以上ないとだめですが。。


とりあえず、金曜日までに、就職届をハローワークに提出してくださいね。



でも、コレだけ、すぐに次の就職先が決まると失業保険の手続きをしないほうがよかったかもしれませんね。

手続きしたので、再就職手当てはもらえますが、

次の会社を１年以上、勤めないと、今度の会社を辞めたら、失業保険もないし、

再就職手当は、３年たたないと、もらえないし。

鬱病にて休職中ですが・・・・
只今、会社でのトラブル（いじめ）にて、適応障害＋軽度鬱病にて休職中です。

単身上京して、正社員2社目で、去年の夏に現在の会社に転職しましたが、
3月中旬から休職中です！！

今は、ようやく体も回復軌道にのってきたところですが、
医師から、「職を変えた方がいいし、君の為にも、もどらないほうがいい。自分の体を優先しなさい」といわれ、
また、会社にも、退職勧奨されています。

個人的には、会社には戻りたくないのですが、１人暮らしの為、貯蓄が減ってき、
なおかつ、傷病手当金も審査に時間がかかるそうです。（3月分=6月中）←会社の思惑？？？
また、会社は会社都合にしないでしょうし・・・・・・
今まで、正社員経験も1年ぐらいなく（派遣歴が長い）、次の職はきまっていません。

あと何年かで、30歳になるのに、遠方の親にすがらないといけなくなる自分がすごく辛く、また、これほどまでに働けるありがたさを
知りました。

毎日泣きたい気分になります。

みなさんで同じような経験はありますか？

また、会社を辞めるに、自分にとって有利になる方法はありますか？たとえば、自己都合でも失業保険がでるとか・・・
アドバイスください！！！！！！

一度親元に帰ってゆっくり治療に専念したほうがいいのでは？
すがってもいいじゃないですか。親なんだし。
親も老いていきます、その時に支えてあげたりすればいいんですよ。
退職勧奨されてるなら解雇という形をとってくれるとおもいますが。。
一度相談してみてはいかがですか？

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