インターネットのハローワークの求人情報について質問です。受理日がH26.3.07で、有効期限日がH27.3.31のもが掲載されていました。受理日と有効期限日の間がかなり空いています。掲載されていれ
ば求人されているのですか？電話してみたら求人締め切ってるということもあるのでしょうか？教えてください。
ば求人されているのですか？電話してみたら求人締め切ってるということもあるのでしょうか？教えてください。
締めきっている所ありますよ。ハロワ職員が更新してなかったりすることあるので。インターネット求人は更新されていないと古い情報なので注意が必要です。私も求人応募したら、「もう締め切ってますね。インターネットの方は削除しておきます」って何度かあったので。
なので、掲載されていれば求人されているとは限らない、ということです。
なので、掲載されていれば求人されているとは限らない、ということです。
ハローワークの職業訓練専門施設について。
４０歳主婦、扶養に入っています。雇用保険には入っておりません。ハローワークで仕事を探したところ、今のご時世、ワードやエクセルができないとどこも雇ってくれないんですね。。。ハローワークで職業訓練専門施設でパソコンをおしえてくれる講座があると聞きました。給付金を受けながら、受講できると聞いたのですが本当でしょうか。。。？今日ハローワークに行くので早急に教えていただけたら助かります！
４０歳主婦、扶養に入っています。雇用保険には入っておりません。ハローワークで仕事を探したところ、今のご時世、ワードやエクセルができないとどこも雇ってくれないんですね。。。ハローワークで職業訓練専門施設でパソコンをおしえてくれる講座があると聞きました。給付金を受けながら、受講できると聞いたのですが本当でしょうか。。。？今日ハローワークに行くので早急に教えていただけたら助かります！
生活支援金という給付金をもらうには厳しい条件があります。家庭持ちでご主人の年収が200万以下の人なんてあまりいませんから、主婦が受講しようとするとたいてい生活支援金は受けられないみたいです。原則、生活費の主たる稼ぎ手でないとだめみたいですし。
わたしもス－パ－の裏方でもパソコンが使えないと仕事ができないと聞き、パソコンの基礎講座を受けました。事務職のみならず、今の時代はワ－ド・エクセルは必須ですよね。
受講料は無料でも、教材費や交通費はかかるので、生活支援金がないと持ち出しになります。
わたしもス－パ－の裏方でもパソコンが使えないと仕事ができないと聞き、パソコンの基礎講座を受けました。事務職のみならず、今の時代はワ－ド・エクセルは必須ですよね。
受講料は無料でも、教材費や交通費はかかるので、生活支援金がないと持ち出しになります。
職場で嫌がらせから、うつ、休職後もパワハラばかり。
私は34歳の公務員です。
平成13年頃より職場の上司や同僚の嫌がらせにあい、休暇が増え「うつ」と診断されました。
その後平成20年から平成23年まで3年間「病気休職」を取得。
やがて復職したものの、パワハラなどを受け、出勤率が5割~6割程度。
うつが激しくなり、精神障害手帳3級も取得。
この出勤状況では間もなく解雇？と思っていたら、現在解雇の通知もなく、何とか職場におります。
ちなみに、昨年も、年次休暇20日・病気休暇90日・特別休暇3日すべて使い果たしてしまい、欠勤にはなっておりませんが、年間出勤率54％です。
しかし、職場側は、何としても「自己都合退職」をさせたいらしく、さらなるパワハラ、指導書・警告書・出勤不良処分書・成績不良処分書などの文章を突き付けました。
さらに呆れた事に、職場で盗難や破損・紛失事件があったら、私が犯人かの様に、TVドラマで見る警察の取り調べのように、会話を録音したうえで、「あなたが犯人では？」と自白するように、強調してきました。
もちろん私は何もしていませんので、はっきり断りました。
全く改善策などの提案もなく、人事側は叩きつけるだけです。産業医も、心理カウンセラーおりますが、人事が権限を握っており全く役に立ちません。
毎回のように「このままでは、降格・免職を実施する可能性がある」「出勤率が8割を満たしていない」
の繰り返しで困っております。
さらに昇給も8段階あるうちの1番最低な1つだけ毎年遅れ気味に昇給しています（おそらくこれは最低限でも昇級させないと後で影響が出るからだと思います）
成績主義の能力評価はいつも最低の「D判定」最悪な職場環境です。
私自身も、ストレスや精神的影響で、髪の毛が激しく抜けおちたり、食べ物が食べられなくなったり、消化不良、などなど体にも影響がきており、私自身これ以上体に影響がきてはならぬと辞職を検討しているのですが、
主治医や友人、家族は「折角の公務員がもったいない、辞めさせられるまで、意地でもしがみついたら」と言われます。
ハローワークにも相談に行ったのですが、「公務員は皆さんが就きたい職種ナンバー1ですから、ぎりぎりまで頑張ってみたら、それに公務員には失業保険がないため、辞職した瞬間収入が切れます。あなたの場合は精神障害者の手帳で、障害共済年金が取得できるかどうかですね」
といわれてしまい。
今辞めるのか、辞めさせられるまで頑張るのか、ど
私は34歳の公務員です。
平成13年頃より職場の上司や同僚の嫌がらせにあい、休暇が増え「うつ」と診断されました。
その後平成20年から平成23年まで3年間「病気休職」を取得。
やがて復職したものの、パワハラなどを受け、出勤率が5割~6割程度。
うつが激しくなり、精神障害手帳3級も取得。
この出勤状況では間もなく解雇？と思っていたら、現在解雇の通知もなく、何とか職場におります。
ちなみに、昨年も、年次休暇20日・病気休暇90日・特別休暇3日すべて使い果たしてしまい、欠勤にはなっておりませんが、年間出勤率54％です。
しかし、職場側は、何としても「自己都合退職」をさせたいらしく、さらなるパワハラ、指導書・警告書・出勤不良処分書・成績不良処分書などの文章を突き付けました。
さらに呆れた事に、職場で盗難や破損・紛失事件があったら、私が犯人かの様に、TVドラマで見る警察の取り調べのように、会話を録音したうえで、「あなたが犯人では？」と自白するように、強調してきました。
もちろん私は何もしていませんので、はっきり断りました。
全く改善策などの提案もなく、人事側は叩きつけるだけです。産業医も、心理カウンセラーおりますが、人事が権限を握っており全く役に立ちません。
毎回のように「このままでは、降格・免職を実施する可能性がある」「出勤率が8割を満たしていない」
の繰り返しで困っております。
さらに昇給も8段階あるうちの1番最低な1つだけ毎年遅れ気味に昇給しています（おそらくこれは最低限でも昇級させないと後で影響が出るからだと思います）
成績主義の能力評価はいつも最低の「D判定」最悪な職場環境です。
私自身も、ストレスや精神的影響で、髪の毛が激しく抜けおちたり、食べ物が食べられなくなったり、消化不良、などなど体にも影響がきており、私自身これ以上体に影響がきてはならぬと辞職を検討しているのですが、
主治医や友人、家族は「折角の公務員がもったいない、辞めさせられるまで、意地でもしがみついたら」と言われます。
ハローワークにも相談に行ったのですが、「公務員は皆さんが就きたい職種ナンバー1ですから、ぎりぎりまで頑張ってみたら、それに公務員には失業保険がないため、辞職した瞬間収入が切れます。あなたの場合は精神障害者の手帳で、障害共済年金が取得できるかどうかですね」
といわれてしまい。
今辞めるのか、辞めさせられるまで頑張るのか、ど
ご自身の身体のことを考えて辞めましょう。
主治医も家族も、所詮他人事のように言っているように見受けられます。
また、ご自分の都合ばかり書かれていますが、働けないあなたの給料がどこから来ているのかを考え、謙虚さというものも身につけて下さい。
私はあなたより重度の2級です。
双極性なので波が激しく長期の安定したお仕事は責任が持てない為、3ヶ月などの短期の派遣か在宅でIT系の仕事しかできません。
これから梅雨に入るとまた辛い時期になりますね。
心身ともにゆったりと規則正しく過ごして、お互いに頑張って生きましょう。
主治医も家族も、所詮他人事のように言っているように見受けられます。
また、ご自分の都合ばかり書かれていますが、働けないあなたの給料がどこから来ているのかを考え、謙虚さというものも身につけて下さい。
私はあなたより重度の2級です。
双極性なので波が激しく長期の安定したお仕事は責任が持てない為、3ヶ月などの短期の派遣か在宅でIT系の仕事しかできません。
これから梅雨に入るとまた辛い時期になりますね。
心身ともにゆったりと規則正しく過ごして、お互いに頑張って生きましょう。
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