パートの内定辞退について。
現在、パートの仕事を探している25歳の主婦です。
先日、ハローワークにて、クリニックの医療事務と調剤薬局の事務2か所に応募しました。

第一希望は調剤薬局の方なのですが、調剤薬局の書類選考が通る前にクリニックの面接日が決まってしまいました。(クリニックの方は書類選考がない)
その後、無事に調剤薬局の書類選考も通り、クリニックの面接日からちょうど１週間後に面接をしていただけることになりました。

先週クリニックの面接を受けたのですが、その場で内定をいただきました。
しかし、調剤薬局の面接が控えていたためすぐにお返事が出来ず、クリニックには2週間待っていただくようにお願いしました。(面接した日から調剤薬局の面接までが1週間、そこから合否の連絡が来るまでにさらに1週間かかるため。理由は他社で面接の予定があるためと正直に答えました。)

そして今日、調剤薬局の面接を受けに行ったのですが、かなり好感触で前向きに検討していただけるとのことでした。

そこで質問なのですが、おそらく内定をいただけると仮定して、はやめにクリニックに内定辞退の連絡を入れるべきでしょうか。
それとも、まだ内定が確定したわけではないので、返事を待ってから連絡をするべきなのでしょうか。(もしかして不採用ということも考えられますし…。)

クリニックの方も人手不足らしく、そのような状況の中で2週間も待ってもらっていることが大変申し訳ないです。

申し訳ない、というお気持ちは分かりますが、正直にお伝えしてなお待ってくれる、と言ってもらっているならご好意に甘えてはいかがですか。
クリニックでもそれだけ質問主様に来てもらいたい、というお気持ちなのでしょう。
お断りしてしまえばクリニックも次の方を探し始めます。
万が一調剤薬局がダメだった場合も、もうクリニックでも受け入れできなくなってしまっているかもしれません。
そしたら質問主様としてもクリニック側としてもいいことありません。

結果がでたらすぐお知らせすればいいと思いますよ。

出産退職について
今年2･3月に出産の為、会社を12月末で退職致しました(ややこしい話ですが…正確には12月15日までは正社員･残り末まではﾊﾟｰﾄ扱いの予定でしたが15日以降は
入院してしまった為に一度も行っていません)
出産退職の場合、失業給付金は受けられるのでしょうか？
ちなみにいずれ働きたいのですが最低でも1年は育児をしたいので今現在、就職活動はする気はありません
受けられる場合、退職後何日以内にﾊﾛｰﾜｰｸへ手続きに行けばよいでしょうか？必要な物は印鑑と退職手続きの書類だけでしょうか？
ただいま切迫早産の疑いがあり、お腹が張っています。12月末まで入院をしていました。今は自宅療養ですが医師からは入院生活並でと言われていますので2週間ぐらいは家からでることがむずかしそうです
産後ではやはり遅すぎますよね？
くわしくわかる方、経験者の方、ご指導お願いします

妊娠を理由に退職した場合、給付金がもらえるのは出産後に働ける状況が整ってからです。
通常は１年以内に手続きをしなければ、給付金はもらえませんが、
妊娠の場合、出産後３年まで延長することができます。
その手続きは妊娠中でもできます（母子手帳が必要になります）
確か、退職した時に会社からもらう離職票も必要だったと思います・・・。

出産後、働けるようになったら給付金の手続きをします。
ハローワークで講習受けたり、積極的に就職活動をすれば給付金が支払われるようになります。

ハローワーク。
やはり、タウンワークやアイデムで仕事探すよりもハローワークに行ったほうがいいですか？情報量的には多くても質的にはあまりかわりませんか？

ご希望の職にもよりますが参考までに。

リクナビやＤＯＤＡといったネット系サイトは、企業側も応募者にネットをしている
ことを前提として求人を出しているわけです。
つまりＩＴに対して抵抗がなく知識もあることを前提としているため求人もそれなり
によいものが多いはずです。
さらに、ネット系は審査も厳しく社会保険など完備していないところは掲載しない
と聞きました。

無名で小規模でもいい企業はあるでしょうし、大規模でもごみのように社員を扱
う企業もあるでしょうからアイデムなどを否定しませんが、ネット系の審査基準は安
心につながると思います（とくにリクナビは厳しい）。

ハローワークも審査はそんなに厳しくないと耳にしました。ただ、地元の求人には強
みがあるでしょうからお住まいが都会でない場合は使えると思います。

関連する情報