疾病による自己都合退職の場合の失業給付について
明確に解り易く書いてある所が見つけられなかったので質問します。

私は現在非常勤ですが働いており、雇用保険にも加入しています。
しかし働き出してから仕事のストレス等で持病が悪化し、3種類だった薬が6種類に増えました。
医師からは「暫く休むか辞めるかした方が良い」と言われた事もあります。
最近退職を考えており、本日wikipediaで雇用保険の欄を覗いてみました。
すると、病気で働けない場合などは3ヶ月分以上給付が受けられるといったような事が書いてあるようでした。
ですが慣れない言葉で難しく、よくは解りませんでした。

失業給付受給の条件（雇用保険加入、6ヶ月以上勤務）を満たしていて、且つ病気で働けない場合、3ヶ月分以上失業給付を受ける事は可能なのでしょうか？この場合についてなるべく詳しくお願いします。

通常の3ヶ月の待機・3ヶ月の給付、計半年の間に次の仕事につける体に治るとは残念ながら思えません。

Ｗikipediaは不特定多数の書き込みに過ぎません。
書き込み人の自己主張のようだったり、内容が偏ったり、的が外れているのもありますので、
雇用保険のことはハローワークのホームページを見てください。

病気であろうがなかろうが、働けない人や働く気の無い人は受給できません。

健康保険の傷病手当金のほうが良いのではないですか。

大学生がハローワーク行くのは変ですか？それとハローワークではセミナーがあると聞いたので受けてみようと思ってます。

ハローワークを使わなくとも沢山情報がくるので
学生がハローワークを利用するのは少ないと思いますが
利用しても全く問題ありません。
セミナーはありますが正直大学生に比べてかなり
条件が悪い求人が多いです。
ハローワークは県内の中小の求人がメインになります。

昨年、ストレスで肌の病気が悪化し新卒で入った企業を半年で辞めました。それから病院に通いながら就職活動をしています。面接は30社以上受け、応募は、その倍はしました。
ハローワークには、ほぼ毎日通い、企業に応募したり職務経歴書をハローワークの方に添削してもらったり面接の練習もしました。自己分析もしました。それでも内定がもらえないし、行きたい企業に出会えません。最近、「働きたいのに、なぜ働かせてくれないのか？俺に無理だなんて言うな！」と心の中で叫び泣いています。ブランクが長くなるだけで気持ちが潰れそうです。元気をください。誰にも言えないので書きました。25です。

再就職は、100社受けてからが本番。
それだけ、日本の会社は新品主義なんですよ。
新品しか欲しくないの。

そりゃ会社が悪いんです。ってか社会が悪いんです。
アメリカ企業は中途採用をよくしますが、あんだけ栄えてます。

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