統合失調症 ３７歳 男性です
洋服屋に１０年 老人ホーム２年 郵便局２年 作業所１年
高卒です 障害年金３級貰ってます。これからどうやって暮らしていけばいいのでしょう
現在 無職です 自助グループには参加

３級だと年金額は低く厳しいですね。福祉課に行って生活保護（居宅）を相談
してみてはいかがでしょう。あなたは自分の病気と向き合っているようなので
無理せず、頑張らずに心がけて生活する事ですね。ご存知だと思うが、
あなたの病気は頑張ってはいけません。頑張ろうとすると病気を悪化させます。

就職面接にての子どものことで質問です。
面接の時に必ずと言っていいほど家族構成を聞かれますが、小学校２年生の子どもが軽度ですが障害があります。支援学級に在籍で、家でも帰宅後にサポートが必要です。
面接の際に子どもの障碍のことを軽くでも話したほうが良いのでしょうか？もしかしたら先々、子どもの障碍の関係でお休みをもらうことが出てきたり、急きょ学校などへ出向くために早退したりすることがあるかもしれないので、後々そのことで何か言われたり、「そんなことは聞いてない、それなら採用しなかったのに」と言われるとか、クビになったり・・・ということもあるのかと心配です。

きちんと伝えるべきです。

その条件でも構わない職場は相当限られるとは思いますが。
なおかつ職場が認めても職員が内心では認めてない、と言うか納得してないなんてことも。
正直いきなり休まれたり遅刻早退されると結構迷惑、なんですよねーーーー、はあ。

質問です。現在派遣社員として２年３ヶ月働いている25歳男です。先月27日に突然産休の社員が復帰するため、10月末で契約満了と言われたました。
もちろん会社都合で30日前の解雇予告で、法的には問題ありませんが、その一週間前に派遣元から次の更新有無を聞かれ返事をしたばかりでした。その後すぐに派遣元に契約社員（時給制、賞与なし交通費支給、６ヶ月ごと有機契約）の提示を受けましたが、派遣元には今の派遣で働いてるときから不信感もあり、時給も下がり、通勤も今まで車で15分だったのが２時間以上かかります。何度も断っていますが、最終の意思確認で、派遣先にくると言われてます。元々内部障害で障害者二級を受けていて、今の派遣先に来てから、欝、パニック障害を発病し病院に通いながら出勤していました。派遣元では障害者枠でとのことで、足元を見られてる感じでかなり悩んでます。次の仕事が次すぐ決まる状態でもないし、不信感のある会社に二時間かけてその条件でいっても続く自信も正直ありません。皆さんならどうされますか？長文になりましたが、ご回答よろしくお願いしますm(__)m

私なら喜んで契約社員になります。

ご説明いただいた内容に限って言えば、非常に誠意ある対応のように思えます。

「派遣先の都合で急転直下の契約終了」→「派遣会社から契約社員としてオファー」
これのどこに不信感が！？

それ以外になにか不信のタネがあるかもしれませんが、ハッキリ言って失職リスクを回避できる絶好のチャンスだと思います。

精神的苦痛の根拠がこの文面からは見当たらないですし、解雇された経緯もありませんので紛争を起こしても「労力と費用の無駄」だと思いますよ。
（あなたは解雇されてません。派遣会社からオファーを受けてるのにあなたが自ら断ろうとしているのです。）

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